本網南京訊  在大學習大討論活動中，江寧法院從思想觀念入手，圍繞干警隊伍中不同程度地存在著“四重四輕”的傾向性問題，牢固樹立“四個統一”的工作理念，著力加以解決。

一是克服“重本位輕大局”傾向，樹立履行審判職能與維護穩定大局相統一的理念。將處理好涉訴信訪工作，力求“案結事了”，作為當前維護穩定大局的重中之重，在完成訴來的、被動式的繁重審判任務的同時，全力做好交辦的、主動式的涉訴信訪以及排查糾紛等工作，切實維護穩定大局。

二是克服“重效率輕效果”傾向，樹立快辦案與辦好案相統一的理念。在初審辦案評價方面，努力實現從“又快又好”向“又好又快”的轉變，把辦案效果置于首位，努力做好調解息訴工作，著力提升初審裁判質量，為“案結事了”總目標的實現把好第一關。

三是克服“重經驗輕創新”傾向，樹立傳承經驗與改革創新相統一的理念。面對新形勢、新矛盾、新任務，積極創新工作機制。通過優化管理，減少運作摩擦，提升工作效率；通過內外聯動，走出司法象牙塔，提升工作效果，推動各項工作全面進步。

四是克服“重眼前輕長遠”傾向，樹立抓好辦案工作與提升隊伍素質相統一的理念。在注重完成當前審判任務的同時，該院還注重素質的培養，騰出足夠的精力以持久的耐心來狠抓隊伍的作風建設和業務建設，重平時、促養成，重學習，促提高。