本網淮安訊：今年以來，盱眙法院狠抓制度建設，堅持用制度“管”人，按制度“辦”事，在修改、制定和完善各項規章制度時注重“四性”。

一是注重制度的系統性，強化體系建設。該院將需要修訂和完善的制度劃分為隊伍建設、審判管理和行政管理三大系統。隊伍建設以建立健全懲治和預防腐敗體系制度為中心，建立黨風廉政教育體系，審判、執行工作的分權制約和監督機制，廉政獎懲機制。審判管理以案件審判流程管理若干規定為主線，以目標管理方案為標準，實行量化考核。行政管理以健全科學民主決策機制為抓手，完善各項重大事項的議事規則，構建依章管理、民主管理的新機制。

二是注重制度的實用性，強化規范功能。該院在修訂和完善制度的過程中，堅持從實際出發，以遵循審判規律，符合法院工作實際為前提，使制度切實起到規范司法行為的作用。

三是注重制度的可操作性，強化制度效能。講求制度的執行力，要求制度易于操作，便于執行。將每一項制度的執行都落實到具體部門，并確定責任人，一旦出現執行不力等情況，將對有關職能部門及相關責任人進行責任追究。同時，注重于對各項制度的配套考核機制，實行定期考評、檢查、督促，確保制度落實到實處，嚴格貫徹執行。

四是注重制度的公開性，強化內外監督。一方面，制定制度的過程公開。在制定制度的過程中，將擬定制度印發到各個部門，由各個部門先行討論，然后召開中層以上領導干部制度討論會，由各部門負責人將本部門討論情況反映，最后確定制度并公開發布有關制度。另一方面，將有關制度抄報、抄送縣委有關部門，接受內外監督。