“以前我是這山看著那山高，也趕時(shí)髦跳槽，沒(méi)把公司紀(jì)律當(dāng)回事。這以后一定汲取教訓(xùn)，安安心心、踏踏實(shí)實(shí)、本本分分工作！”在老杜的“自我批評(píng)”聲中，這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件終于跑完“最后一公里”，勞資雙方選擇“和為貴”。

　　話還得從四年前說(shuō)起。2013年年初，隨著一家金屬壓鑄件加工企業(yè)的成立，本案的原告老杜作為技術(shù)工種被招聘進(jìn)來(lái)，主要從事機(jī)器維修工作，月薪3000來(lái)元。

　　本來(lái)，一切都順風(fēng)順?biāo)？傻浇衲?月，老杜突然以兒子結(jié)婚為理由，向單位請(qǐng)假20天。但因不符規(guī)定，最終總經(jīng)理陳某僅給其批了10天。結(jié)果，老杜假期過(guò)了三周后仍未到班報(bào)道，且電話也聯(lián)系不上。公司認(rèn)為其嚴(yán)重違反紀(jì)律，發(fā)函解除勞動(dòng)合同。

　　老杜認(rèn)為，自己那時(shí)的確事多，且平日在公司里從來(lái)都是遵章守紀(jì)，這回雖有過(guò)錯(cuò)，但不至于被砸掉飯碗。為此，他多次到廠里交涉，要求重新工作。遭到拒絕后，老杜一紙?jiān)V狀，和“東家”打起官司，索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬(wàn)余元。

　　庭審中，老杜堅(jiān)持要么安排入廠，要么獲得補(bǔ)償，而被告方則堅(jiān)持認(rèn)為這是維護(hù)企業(yè)紀(jì)律的必要之舉，絕不姑息。

　　證據(jù)顯示，老杜的訴求顯然是站不住腳的。而問(wèn)及請(qǐng)假目的，他又閃爍其詞。為把準(zhǔn)請(qǐng)假這一核心環(huán)節(jié)，炎炎夏日，我?guī)е鴷?shū)記員來(lái)到老杜所在村了解隱情。

　　很快，真相水落石出。原來(lái)，老杜兒子結(jié)婚不假，但他更是要“另尋高枝”。因之前聽(tīng)同鄉(xiāng)說(shuō)安徽某廠待遇較高，他便瞞著公司，偷偷到那家企業(yè)工作。可到了那邊，老杜明顯感覺(jué)工作強(qiáng)度大，而且還要交房租，兩相權(quán)重，他又“打道回府”，沒(méi)想?yún)s已被開(kāi)除。

　　“老杜，你也要設(shè)身處地為公司著想，廠房、設(shè)備投資了這么多錢，還有這幾十來(lái)個(gè)工人，如果個(gè)個(gè)不守紀(jì)律，那經(jīng)營(yíng)如何持續(xù)，利潤(rùn)從何而來(lái)？”見(jiàn)老杜唉聲嘆氣，我也勸他換位思考。

　　同樣，通過(guò)走訪，我也了解到，老杜家境并不寬裕，給兒子結(jié)婚，花費(fèi)了他大半生的積蓄，加之老伴身體不好，他的“腳踏兩只船”也飽含著無(wú)奈與心酸。

　　“能不能再給老杜一次機(jī)會(huì)呢？”當(dāng)腦海中生出這個(gè)想法后，我又來(lái)到被告企業(yè)，將老杜的情況向陳經(jīng)理一一作了說(shuō)明。這其間，我很理解公司的作為，我說(shuō)，“現(xiàn)在常講要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。其實(shí)，這不僅是針對(duì)我們公務(wù)員，放在企業(yè)里，同樣適用。但在強(qiáng)化管理剛性的同時(shí)，是否能夠適度保持管理的柔性呢？”

　　在與陳某的交談中，我了解到公司員工的薪水是根據(jù)工齡逐年遞增的，再結(jié)合企業(yè)正在擴(kuò)建，亟需用人，我提議的讓老杜作為新人重新加入的建議立即得到正面回應(yīng)。

　　“老杜，其實(shí)企業(yè)與你們員工是命運(yùn)共同體。只有齊心協(xié)力把利潤(rùn)的蛋糕做大，那大家將都是受益者。現(xiàn)在重新進(jìn)來(lái)，工資是少些，就當(dāng)是補(bǔ)交的學(xué)費(fèi)吧。以后關(guān)鍵還要看能力、看貢獻(xiàn)、看業(yè)績(jī)！”當(dāng)老杜選擇撤訴，我既寬慰他，又引導(dǎo)他。

　　久久為功，難題必克。當(dāng)真心喚回初心，作為一名年輕的法官，我深深地感受到，服務(wù)大局并不是一句簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的口號(hào)，更是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，一份沉沉甸甸的使命，應(yīng)當(dāng)融入進(jìn)每一個(gè)司法案件，融入進(jìn)案件辦理的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能最大限度地匯聚起磅礴的司法正能量。