本網鹽城訊：為強化法院中層干部進位爭先意識，發揮中層干部承上啟下作用，推動法院工作整體發展。近日，建湖法院出臺相關規定，建立中層干部認標承諾制。

該院要求院各部門主要負責人根據院黨組年初確定的全院總體工作目標和任務，結合部門工作特點，著重圍繞審判質效、內務管理、政治業務學習、司法規范化、黨風廉政建設、涉訴信訪、調研信息宣傳、創新創優等方面自我回壓、自我激勵，采取自我申報、自我承諾的方式，確定全年部門工作目標及落實措施。各部門主要負責人認標承諾的內容，經院黨組會過堂把關后，在全院干警大會上作出公開承諾。

該院成立專門督查推進領導小組，定期對各部門主要負責人認標承諾的內容進行跟蹤督查考核。采用“隨機抽樣、對照檢查、形象對比、實績公示”等多種手段，著力把中層干部的注意力和興奮點集中到爭先創優、全面兌現承諾內容上。同時該院規定，在年終對中層干部進行崗位目標考核時，對目標承諾兌現較好的，實行重獎；對未兌現目標承諾的，部門主要負責人及所在部門在評選評優上實行一票事決，并視情對部門主要負責人實行組織處理。