本網徐州訊：為了在“法院文化拓展年”穩步推進云龍法院法院文化建設，促進云龍法院審判工作和隊伍建設的提高，黨組書記、院長張文超在全院干警大會上提出以“四個文化建設”推進云龍法院文化建設向縱深發展，尋求法院文化建設的新突破。

一是開展法院歷史文化建設。今年，是我國改革開放三十周年，也是民主與法制快速發展的最佳時期，為此組織干警開展“回顧歷史，展望未來”活動，邀請離退休老領導、老法官回顧建院五十二年來特別是改革開放三十年以來法院在審判工作、隊伍建設和基礎設施上取得的成就，增添云龍法院歷史文化和法制文化底蘊，增強歷史的厚重感，激發干警榮譽感、使命感、責任感，煥發廣大干警的工作熱情。

二是加強禮儀文化教育。司法禮儀是法官職業素養的外化的重要形式，加強司法禮儀教育自然成為法院文化建設的重要組成部分。在新形勢下上級法院對規范法官司法行為提出了新的更高的要求，特別是近期又在庭審紀律，改進審判作風等方面的做出了進一步嚴格要求。我們將從點滴做起，現在做起加強司法禮儀，規范干警言行。在新修訂的《勤政廉政考核規定》進一步細化干警禮儀標準，規范干警著裝，嚴禁開庭接打手機等不文明行為。邀請高校學者來院舉辦禮儀文化講座，促使干警提高司法禮儀認識，注意在平時一言一行中展示文明司法、和諧司法的良好形象。

三是推進廉政文化建設。將常抓不懈的廉政教育和隊伍建設，融入法院文化建設，在廉潔文化上入手，在潛移默化上做文章，構筑廉政的思想防線。充分利用現代電教手段，播放違法違紀警示片，使干警在聲像鮮活案例中得到深刻教育；開展“廉潔示范庭”創建活動，增強干警參與廉政活動的主動性；加強勤政廉政考核，簽訂廉政責任狀及廉政承諾，提高廉政自覺性；開辟本院局域網“云法論壇”廉政專欄，鼓勵干警開辦廉政博客，讓廉政成為人人關注的主題；組織干警撰寫廉政學習讀書體會和心得，進行定期交流，深化廉潔意識；加強與干警家屬溝通，筑牢八小時以外反腐堤壩，形成“講廉政，做廉潔法官”的良好氛圍。

四是推出快樂文化建設。加強對干警的人文關懷，為繁忙審判工作減壓，放松干警緊張的情緒，推出活躍干警身心的文體活動，增強干警的快樂感和愉悅心情。如下班前半小時開放健身房，鼓勵干警鍛煉身體；每季度組織一次郊游活動，陶冶干警情操；組織書法、繪畫、舞蹈等干警業余興趣小組，豐富業余生活；開展領導與干警對話活動，加強上下級之間的溝通交流，為干警解決工作、生活中的困難，使他們減少后顧之憂；注重發揮黨總支、工會和團支部的職能作用，舉辦豐富多彩的文體活動，確保活動健康開展。