本網南京訊：在近日舉行的2007年度全市法院調研工作總結表彰會議上，江寧法院由于調研工作成績突出，獲得市法院的表彰。2007年，該院共在各類報刊發表和會議交流調研成果171篇。

近年來，該院以構建大調研格局、營造大調研氛圍為抓手，不斷創新思路，強化措施，取得了豐碩的調研成果。

一是思想重視，組織得力，形成了健全的調研網絡。該院黨組高度重視調研工作，一直將其作為一項系統工程來抓，每年調研計劃的擬定、重點調研課題的申報、學術討論會的開展、案例編報工作的推進都要經院黨組會研究確定。研究室認真抓好階段性調研計劃和任務的組織部署，確定了一批學歷高、文字功底好，又具有一定審判經驗的同志擔任調研聯絡員，并將調研納入法官業績檔案，作為衡量法官司法能力以及法官晉職、晉級、獎懲的重要依據。

二是管理科學，制度完善，形成了調研的長效機制。堅持用制度管理調研，用制度推動調研，用制度保障調研，制定了《調研工作意見》和《重點調研課題管理辦法》。堅持每年初制訂調研工作計劃，確定調研工作要點，對案例編報、學術討論會以及階段性調研工作，單獨下發調研任務，研究室及時督促調研任務完成情況。實行了季度調研工作通報制度和調研成果評價獎勵制度，將調研工作完成情況納入年度崗位目標考核，實行“一票否決”。

三是結合實際，豐富內涵，形成了調研的自身特色。圍繞江寧開發園區、新農村建設、構建和諧社會等區域工作大局，開展重點課題調研；圍繞審判工作中的熱點、難點問題開展案例編報工作，將案例編報工作作為解決審判難題、交流審判業務、統一司法尺度的重要手段；圍繞提升干警調研能力開展學術研討，積極參加上級組織的各種研討活動，強化學術討論的組織和指導。