本網淮安訊：近年來，淮陰法院在行政審判工作中探索出“五注重”工作方法，積極構建行政案件協調新機制。2007年以來，該院審結各類行政案件56件，其中22件通過協調解決。該院的“五注重”行政協調機制是：

一是注重訴前協調。該院對矛盾尖銳的行政案件，在立案審查階段，即提前介入，主動與行政機關協調，耐心疏導，防止事態擴大，注重大局穩定。

二是注重庭外協調。對于行政賠償案件，多做協調工作，促使雙方達成賠償協議；對于因平等主體間民事爭議引發的行政裁決、行政處理等案件，多做和解工作，促成雙方達成和解協議；對于因行政機關作出的具體行政行為不當，可能要判決撤銷的案件，多做協調工作，促成被告變更、原告撤訴。

三是注重聽證作用。對當事人申請法院強制執行的具體行政行為，在作出是否準予強制執行裁定前，該院充分發揮聽證的功能作用，聽取當事人陳述、申辯，為雙方提供一個對話平臺，法官在同一平臺上辯法析理，說服教育，增進理解，衡平各方利益。

四是注重陪審員參與。對涉及專業性、技術性強的行政案件，該院積極邀請具備專業技能的人民陪審員參與協調，利用其威信高、熟悉風俗民情的優勢更容易讓當事人信服，促成和解。

五是注重回訪反饋。行政案件結案后，該院定期回訪當事人，通過上門征詢意見、召開座談會、舉辦法制講座和提出司法建議等多種形式，延伸審判效果，提高公民法治意識，促進政府依法行政，營造“官”民和諧的良好環境。