本網(wǎng)揚州訊：為切實增強干警的司法能力，提高崗位練兵的實效性，維揚法院針對隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)中存在的問題，從2008年開始，全面推行“四個一”業(yè)務(wù)技能建設(shè)活動。

一是一個季度組織一次評議庭審活動。每個季度選擇一個刑事、民事、商事、行政典型案件，分別邀請人大代表、政協(xié)委員、基層組織負責(zé)人、人民調(diào)解員、工會和婦聯(lián)等群團組織代表、法學(xué)院專家以及執(zhí)法機關(guān)相關(guān)人員旁聽庭審，由專門的考評小組聽取和搜集觀摩評議意見，并及時予以反饋；從而督促審判人員養(yǎng)成細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，推動其提高駕馭庭審的綜合能力。

二是一個季度組織一次釋案講評活動。每個季度由院審委會從各業(yè)務(wù)庭已結(jié)案件中，隨機抽出一件，由承辦法官就事實認定和法律適用進行講評。院資深法官組成的考評組聽取講評后，就審判活動的準確性、條理性以及法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一性進行書面點評；剖析存在問題，分析形成原因。促使辦案法官自覺注重法學(xué)理論、裁判方法、審判技能、文書制作等方面知識的學(xué)習(xí)，全面提高審判人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

三是一個季度組織一次部門評議活動。每個季度對各部門工作開展情況、質(zhì)效指標水平、辦案辦事效果三方面進行考核，確定一個相對落后的部門，由院黨組指定紀檢、政工、審管等部門人員組成專門的評議小組，進駐該部門聽取匯報，現(xiàn)場考察部門工作狀況，并進行書面評議；指出存在問題，明確整改方向，幫助該部門及時進行整改；力爭在全院形成相互促進、共同提高、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍。

四是一個季度組織一次學(xué)習(xí)交流活動。通過邀請專家學(xué)者開設(shè)專題講座、邀請上級法院資深法官進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、組織全院干警交流學(xué)習(xí)心得、開展優(yōu)秀論文和優(yōu)秀文書講評活動等形式，每個季度組織一次大規(guī)模的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，強化全院干警學(xué)習(xí)意識，努力打造一支勤學(xué)習(xí)、善思考、肯鉆研的精英審判隊伍。