本網(wǎng)鹽城訊：大豐法院積極探索調(diào)解規(guī)律，創(chuàng)新調(diào)解思路，健全調(diào)解機(jī)制，構(gòu)建了調(diào)解工作新的格局。去年以來，該院審結(jié)民事案件3384起，調(diào)解率達(dá)60%。

該院以打造隊伍素質(zhì)為切入點(diǎn)，著力培養(yǎng)一批能調(diào)善解的行家里手。該院先后探索總結(jié)了送達(dá)應(yīng)訴調(diào)解、送達(dá)保全調(diào)解、交換證據(jù)調(diào)解、開庭之前調(diào)解、庭上調(diào)解和庭后調(diào)解的“六步調(diào)解法”，將調(diào)解工作滲透到民事審判的全程。

為激活調(diào)解工作，該院一方面引入競爭機(jī)制，打破調(diào)好調(diào)差、調(diào)多調(diào)少一個樣的“沉悶”狀態(tài)。該院在廣大法官中深入開展?fàn)幾觥罢{(diào)解能手”活動，實(shí)行目標(biāo)量化和效果考核相結(jié)合的評比模式，其結(jié)果視情況進(jìn)入榮譽(yù)，進(jìn)入利益、進(jìn)入職務(wù)。去年底，該院評比出了5名調(diào)解能手，起到了示范導(dǎo)向作用，激發(fā)了廣大法官的調(diào)解熱情。