本網南通訊：為及早謀劃2008年法院工作，如東法院在進行2007年工作總結分析的基礎上，提出了五項和諧要求部署2008年工作思路。

一是在提升形象上構建和諧的干警隊伍。抓好領導班子這個關鍵，堅持不懈地抓好中層干部這個樞紐，全力以赴地抓好干警隊伍這個主體，工作中形成強大合力，進一步提高干警的思想政治素質和業務知識水平，全面加強司法能力建設，精心打造“最佳公信力法院”。

二是在審判管理上構建和諧的訴訟機制。努力推進法官職業化建設，積極探索審委會改革，嘗試執行異議審查制度的改革，完善激勵機制，將法官業績考核與辦案補助相掛鉤，改變獎多罰少現象，從而保證審判質效各項指標在高水平上平穩運行。

三是在規范建設上構建和諧的工作秩序。對已經修編完成的制度進行再回顧，及時補充修改，完善決策目標、執行責任、考核監督體系，分解權限，細化管理，兌現獎懲，使各項管理更加系統化、科學化。加強對制度落實情況的督促檢查，使之真正發揮規范作用。

四是在司法為民上構建和諧的便民環境。積極推動立案大廳規范化建設，妥善處理民商事案件，在“鞏固、完善、提高、創新”上下功夫，加大調解力度，深化訴調對接，拓展調解平臺，認真處理好人民群眾的申訴信訪，圍繞“公正與效率”主題，努力提高裁判公信度。

五是在服務大局上構建和諧的法治環境。深化平安創建活動，全面落實社會治安綜合治理和維護社會穩定工作責任制。依法開展行政審判，加大行政協調力度，積極配合政府及有關部門協調、處理各類矛盾糾紛，協助黨委政府妥善處理突發事件，把矛盾消除在萌芽狀態。