本網徐州訊：中層干部是聯系院黨組和一般干警的紐帶，管理好中層干部，對推動全院工作順利開展將起到積極作用。為此，我院在擇優選拔中層干部、制定完善中層干部競爭上崗制度、規定采取業務考試、竟職演講、民主測評、綜合考評的同時，積極推行中層干部述職制度，收到較好的效果。

一是開展季度述職制度。規定每位中層干部每季度要向黨組述職，說明本季度的審判、執行及其他工作的開展情況及效果，對完成不好的由院黨組進行集體誡免談話，施加壓力；

二是年終述職制度。規定年終時向全院干警述職，由全院干警對其工作業績進行評價，并將結果寫入個人業績檔案，作為提拔任用的重要參考依據；

三是進行廉政述職制度。中層干部每半年向黨組說明其自身及所在部門的黨風廉政責任落實、廉政規定執行情況，將其作為兌現廉政責任金和公務員考核的依據之一，隨時做到警鐘長鳴，保持法官清正廉潔、公正司法的良好形象。