大學(xué)生王某系職業(yè)學(xué)校學(xué)生，在其即將畢業(yè)時被學(xué)校安排進(jìn)入某科技公司實習(xí)，在實習(xí)期間不慎摔傷。就相關(guān)賠償問題王某與職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位進(jìn)行協(xié)商未果，遂一紙訴狀，將母校、實習(xí)單位告上法庭，要求對其損害共同承擔(dān)責(zé)任。

 

宿遷市宿豫區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告王某系職業(yè)學(xué)校的在校學(xué)生，其基于學(xué)校的安排到科技公司進(jìn)行實習(xí)，因此項實習(xí)是該學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的延伸和擴(kuò)展，所以該學(xué)校對原告在實習(xí)單位的安全仍負(fù)有一定的安全教育和管理義務(wù)。職業(yè)學(xué)校未加強(qiáng)對學(xué)生的必要管理，負(fù)有疏于管理的責(zé)任，該學(xué)校對王某受傷的損害結(jié)果也存在一定的過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

 

王某與實習(xí)單位之間不存在勞動關(guān)系，其受到的傷害應(yīng)按一般民事侵權(quán)糾紛處理。作為實習(xí)單位的科技公司，在王某實習(xí)期間，負(fù)有對王某進(jìn)行安全教育與相關(guān)培訓(xùn)的義務(wù)，為王某提供安全的工作場所，以保障王某在實習(xí)期間的人身安全。科技公司對王某在實習(xí)時可能存在的安全隱患負(fù)有直接的提醒和注意義務(wù)，因科技公司未盡到相關(guān)義務(wù)，對王某受傷的損害結(jié)果存在一定的過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

 

由于王某在工作中過于自信，在三角架移動過程沒有離開三角架，對其受傷的損害結(jié)果存在一定的過錯，應(yīng)減輕二被告的賠償責(zé)任。最終宿遷市宿豫區(qū)人民法院判決，由實習(xí)單位承擔(dān)王某損失的60%，職業(yè)學(xué)校承擔(dān)20%，剩余20%由王某自行承擔(dān)。