本網淮安訊：淮安市淮陰區法院為進一步深入貫徹十七大精神，培育法院特色文化，提升干警綜合素質，制定學習規劃，加強組織領導，建立保障機制，五措并舉積極開展“創建學習型法院”活動。

一是營造學習氛圍。該院制定“創建學習型法院”活動實施方案，將創建學習型法院作為一項基本目標和促進法院可持續發展的核心動力，納入各部門2008年度重要崗位目標，并根據法官、書記員、司法警察、行政人員不同工作職能進行培訓，有組織、分層次、全方位開展學習活動，構建學歷教育與繼續教育，專業教育與專題教育相結合的終身教育體系，不斷提高干警學習的主動性、自覺性與能動性。

二是開展技能比武。該院加強開展庭審觀摩活動，邀請人大、政協代表、旁聽群眾參與評比；開展每季度法律文書競賽評比活動，并將最優和最差法律文書張貼公示；開展書記員職業技能競賽活動，每半年對書記員庭審記錄，卷宗裝訂等業務能力進行考核。

三是開展業務交流。該院制定了調研信息宣傳獎勵辦法，鼓勵干警撰寫學術論文、調研文章、信息和宣傳文章，鼓勵參與者，獎勵成績優異者，努力造就一批有思想、善觀察、勤思考的法官，走出一條邊審判、邊研究、邊提高的法院審判與隊伍建設新路子。

四是完善學習制度。該院以黨組中心組學習為龍頭，以十七大精神學習為重點，以提高政治、業務素質為首要，以增強法官司法技能為基本。在抓好學歷教育和短期業務培訓的同時，重點推行業務學習季度考核制度，開展“陽光法官”塑造活動，建立案件質量分析和案件季度評查制度，以案件質量和群眾滿意度檢驗學習效果，全面提升干警司法水平。

五是建設獎懲機制。該院建立了學習量化考評細則，將學習目標、任務完成、調研、宣傳、發表獲獎等次納入對單位和個人的考核范圍。實行定期檢查通報制，不能完成基本學習指標的單位和個人將有可能被取消任職定級和職務晉升資格。對通過學習而取得優異成績的先進集體和個人給予必要的獎勵，激發法官的學習熱情。