“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育如何有的放矢、扎實(shí)有效？建湖法院著眼自身實(shí)際，主動創(chuàng)新“三個一”的教育方式，使全院干警自覺做到學(xué)能“嚴(yán)”植于心，做能“實(shí)”見于行。

　　組織一次“下訪”，感受小微企業(yè)冷暖。建湖擁有一批小微企業(yè)在抗擊經(jīng)濟(jì)浪潮中面遇諸多困難，不少在改革發(fā)展的路上舉步維艱。該院黨組因勢利導(dǎo)，教育之初就組織民商一線法官沉 “底”到“邊”，先后走訪了10多家小微企業(yè)，零距離聽取他們的呼聲，感受來自最基層的冷暖，以激發(fā)廣大法官助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱情。

　　民風(fēng)米業(yè)公司是當(dāng)?shù)匾患倚⌒兔駹I企業(yè)，由于流動資金不足面臨破產(chǎn)。民二庭法官迎難而上，經(jīng)多次協(xié)調(diào)該公司與其他債權(quán)人達(dá)成和解協(xié)議，約定還款方式和還款時(shí)間，贏得了寶貴的發(fā)展時(shí)機(jī)。當(dāng)下該企業(yè)已進(jìn)入正常生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，步入了“新生”的快車道。

　　與此同時(shí)，面對經(jīng)濟(jì)下行形勢下眾多小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級所面臨的訴訟困擾，該院及時(shí)出臺了《關(guān)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下依法妥善處理涉及企業(yè)財(cái)產(chǎn)保全的十條規(guī)定》，先后助力轄區(qū)內(nèi)20余家企業(yè)走出困境，挽回經(jīng)濟(jì)損失6000萬余元，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益超億元，并如愿幫助200多名職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

　　聽講一次“反省課”，接受靈魂洗禮。該院先后組織全院干警前往鹽城市“尚德昭廉教育館”、鹽城監(jiān)獄以及浙江杭州于謙祠，現(xiàn)場接受黨風(fēng)廉政警示教育。在鹽城監(jiān)獄聽取“反面教員”的懺悔后，干警們紛紛表示：作為一名執(zhí)法人員只有從思想上確立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，時(shí)刻保持潔身自好，不踩“紅線”、不越“底線”、不闖“雷區(qū)”，才能自覺維護(hù)人民法院和人民法官的良好形象。

　　以丑為鑒，筑牢防線。該院黨組因勢利導(dǎo)現(xiàn)場向院領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人重申“六個嚴(yán)禁”，要求嚴(yán)格履行一崗雙職，帶頭承諾做“不會腐、不能腐、不敢腐、不想腐”的表率。同時(shí)還向全院亮劍，凡信必查、有錯必糾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)干警違法違紀(jì)線索，均由紀(jì)檢監(jiān)察部門一查到底，絕不姑息，以良好的法院和法官形象取信于民。

　　開展一項(xiàng)內(nèi)學(xué)勞模活動，激勵年青干警在崗成才。羅海峰是建湖法院一顆最璀燦的新星，他扎根基層10多年，勤勉敬業(yè)共審結(jié)各類案件1500余件，案件調(diào)撤率保持在85%以上，所辦案件無一件被發(fā)回重審或改判，無一件引起涉訴上訪，先后被省高院評為“人民法庭辦案狀元”、榮記“個人二等功”、“個人一等功”，并被最高院授予“全國法院人民法庭工作先進(jìn)個人”。

　　讓身邊的典型產(chǎn)生“蝶變效應(yīng)”！該院黨組在“兩學(xué)一做”的活動中，增加了內(nèi)學(xué)勞模的內(nèi)容，要求各庭科室以座談、對話、交流等形式，號召全院年青干警向羅海峰看齊，爭做新時(shí)代先鋒。

　　“羅海峰在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴深深地感動著我，他身上蘊(yùn)藏著的那種敬畏職業(yè)、忠誠為民的情懷值得我們學(xué)習(xí)。”該院年青法官高建主動要求辦難案，僅今年5月一個月就辦結(jié)疑難復(fù)雜案件4件，為青年干警作出了好樣子。

　　該院執(zhí)行局助審員周洵自覺以羅海峰為榜樣，在執(zhí)法中不怕吃苦流汗，不畏艱難險(xiǎn)阻，今年第二季度執(zhí)結(jié)案件92件，被百姓譽(yù)為司法為民的“好后生”。

　　書記員吳夢雨是剛進(jìn)法院不久的“新兵”，她說：“專心學(xué)業(yè)務(wù)、誠實(shí)做好人是羅海峰的特質(zhì)，我要從他身學(xué)到'真功夫'，努力爭做未來好法官”。

　　創(chuàng)新教育方式，激發(fā)內(nèi)在動力，建湖法院的做法得到了上級法院的肯定。