雇員鄒某送貨途中遇糾紛，被打斷鼻梁骨，雇主劉某是否承擔賠償責任呢。2011年2月23日，江蘇省泗洪縣人民法院對此案作出一審判決，被告劉某賠償原告鄒某醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金等各項經濟損失42530.37元，于判決生效后15日內履行完畢。

 

經審理查明，原告鄒某受雇于被告劉某，在其經營的廣州立白泗洪縣總經銷處從事送貨業務，工資為每月2000元。2009年8月28日，原告鄒某開車給被告劉某送貨至雙溝鎮時，與馬某因送貨瑣事發生爭吵，后原告送完貨后即返回泗洪途中，至青陽鎮洪橋轉盤北側時，被馬某、張某等人攔截，并對其實施毆打，造成原告受傷。原告鄒某受傷后在泗洪縣城西人民醫院檢查，花費醫療費88元，后被送至泗洪縣人民醫院救治，經診斷為“鼻骨骨折、右食指穿通傷”，分三次住院治療25天，花去醫療費9888.92元。2010年4月16日，經泗洪縣人民醫院司法鑒定所鑒定，原告損失為十級傷殘，并花費鑒定費700元。2010年6月29日，原告訴訟來院，要求處理。經被告要求，2010年12月20日，經江蘇省蘇北人民醫院司法鑒定所重新鑒定，原告損傷為十級傷殘。

 

另查明，1、原告受傷后，被告支付原告工資4000元；2、馬某已賠償原告15000元；3、《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》規定：鼻骨骨折誤工日為30-60日；4、經泗洪法院（2010）洪刑初字第0338號刑事判決書判決：馬某犯尋釁滋事罪，判處有期徒刑一年八個月；張某犯尋釁滋事罪，判處有期徒刑一年三個月。

 

法院認為，公民的生命健康權受法律保護。雇員在從事雇傭活動中受傷，雇主應對雇員的損失承擔賠償責任。被告劉某雇傭原告鄒某為其送貨，在送貨過程中，原告鄒某被馬某等人所傷，作為雇主,被告劉某應承擔賠償責任。遂根據案件的具體情況作出前述判決。