最高人民法院決定，從2008年起在西部12省（自治區(qū)、直轄市）800余個(gè)基層人民法院試行法官助理工作，以進(jìn)一步緩解西部基層法院法官短缺問(wèn)題，加快法院工作人員分類(lèi)管理改革進(jìn)程。（人民法院報(bào)12月14日）

推行法官助理制度，無(wú)疑是有益的嘗試。這則消息，令人欣喜而欣慰，不由為之叫好！

推行法官助理制度，是法官職業(yè)化建設(shè)的需要，也是法官職業(yè)化建設(shè)的重要組成部分。如果說(shuō)法院是社會(huì)公平正義的最后一道防線(xiàn)，那么法官就是社會(huì)公平正義最后一道防線(xiàn)的忠實(shí)守門(mén)人。這個(gè)性質(zhì)決定了法官職業(yè)是顯然有別于其他一般行業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的特殊職業(yè)，其專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、專(zhuān)職性的特點(diǎn)非常突出，對(duì)法官的專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì)要求非常高。這正是強(qiáng)調(diào)法官職業(yè)化建設(shè)的重要原因所在，而推行法官助理制度則是法官職業(yè)化建設(shè)的重要鋪墊和保障。通過(guò)讓具有一定法律素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平的法官助理協(xié)調(diào)配合法官做好案件開(kāi)庭前后的各項(xiàng)審判輔助工作，使法官專(zhuān)司審判，得以集中精力、全身心地做好法官應(yīng)該做的本職工作，真正成為專(zhuān)職法官，從而取得事半功倍的效果，發(fā)揮司法的最大效應(yīng)；而不是事無(wú)巨細(xì)一手?jǐn)垼济右话炎ィ卤豆Π搿?/FONT>

推行法官助理制度，是司法實(shí)際工作的要求使然，是符合審判內(nèi)在規(guī)律的。以中西部地區(qū)基層法院為顯著代表的司法實(shí)例不斷表明，推行法官助理制度是緩解法官短缺、斷檔問(wèn)題，統(tǒng)籌使用司法人才，優(yōu)化配置現(xiàn)有審判資源，緩解審判力量不足，提高審判效率，充分發(fā)揮司法效能的積極舉措，2004年以來(lái)我國(guó)一些地方的試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)已經(jīng)證明這項(xiàng)積極舉措是行之有效的，符合審判規(guī)律的內(nèi)在要求，具有現(xiàn)實(shí)可行性，同時(shí)也是目前合理配置審判人員的現(xiàn)實(shí)需要。推行法官助理制度，實(shí)踐證明是當(dāng)前司法改革的正確方向，具有鮮活的現(xiàn)實(shí)生命力。

推行法官助理制度，也是實(shí)施人性化隊(duì)伍管理的積極舉措。隨著訴訟案件的爆炸式增長(zhǎng)，各地法院“案多人少”的局面更加凸顯，法官尤其廣大基層法官承受的辦案壓力越來(lái)越重，幾乎成了“辦案機(jī)器”，這一問(wèn)題在一些法官短缺、斷檔現(xiàn)象突出的地方尤其嚴(yán)重。而這無(wú)論是對(duì)法官的身體健康還是對(duì)案件精雕細(xì)琢力求辦成精品、鐵案都是極為不利的，當(dāng)然也不利于法官能有更多的業(yè)余時(shí)間用來(lái)“充電”學(xué)習(xí)，以不斷提高業(yè)務(wù)技能，提高公正司法能力。推行法官助理制度，讓法官?gòu)姆爆嵉摹⑹聼o(wú)巨細(xì)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，無(wú)疑是非常明智的。

推行法官助理制度，實(shí)際還是規(guī)范、開(kāi)辟了一條專(zhuān)職法官的培養(yǎng)途徑，這是為法官職業(yè)輸送后續(xù)人力資源的一著妙棋。具有一定法律素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平的法官助理隊(duì)伍其實(shí)是專(zhuān)職法官的人才儲(chǔ)備庫(kù)，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的實(shí)踐鍛煉、提高后，達(dá)到條件的法官助理可以通過(guò)一定的程序被選拔進(jìn)入并充實(shí)壯大專(zhuān)職法官隊(duì)伍，從根本上解決法官短缺、斷檔問(wèn)題。