因自己身份證不慎丟失，為圖方便就借用他人身份證應(yīng)聘務(wù)工，沒想到工作中出了事故后公司卻否認(rèn)存在雇傭關(guān)系。3月29日，這起因借用他人身份證務(wù)工而引發(fā)的糾紛在南通市港閘區(qū)法院順利審結(jié)。

　　2015年初，原告凌某到被告南通市某物業(yè)公司應(yīng)聘保潔員工作，因自己的身份證不慎丟失，想到掛失、補(bǔ)辦還要耽誤時(shí)間，凌某便借用了鄰居陳某的身份證辦理了用工手續(xù)及工資卡。隨后，凌某就一直以陳某的名義在物業(yè)公司上班，并按時(shí)領(lǐng)取工資。物業(yè)公司還用陳某的身份信息為其投保了一份意外傷害險(xiǎn)。2015年6月的一天，因雨天地面濕滑，凌某在清理垃圾時(shí)不慎摔傷，造成右髕骨骨折，醫(yī)療費(fèi)就花去了一萬多元。經(jīng)鑒定，凌某的傷勢構(gòu)成十級傷殘。在凌某和物業(yè)公司商議賠償事宜時(shí)，物業(yè)公司聯(lián)系了當(dāng)初投保的保險(xiǎn)公司為凌某索賠。而保險(xiǎn)公司經(jīng)過審查發(fā)現(xiàn)，被保險(xiǎn)人為陳某而非凌某，以此拒絕賠償。此后，物業(yè)公司也否認(rèn)雇傭過凌某，聲稱公司只有陳某的用工記錄。多次協(xié)商無果后，凌某無奈將物業(yè)公司告上法庭，要求賠償。

　　港閘法院經(jīng)過審理，認(rèn)為凌某雖然未以本人名義到物業(yè)公司工作，但與物業(yè)公司形成了事實(shí)上的雇傭關(guān)系，物業(yè)公司依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。而凌某借用他人身份證務(wù)工的行為，致使公司未能正確辦理保險(xiǎn)，也應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)部分損失。最終，雙方在法院調(diào)解下達(dá)成了一致意見，由物業(yè)公司賠償凌某醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)，其他損失則由凌某自行承擔(dān)，目前物業(yè)公司已將上述費(fèi)用履行完畢。

　　承辦法官提醒，廣大務(wù)工人員無論出于何種原因，在應(yīng)聘工作時(shí)均應(yīng)使用真實(shí)身份，否則一旦出現(xiàn)糾紛，將會給自身維權(quán)帶來不必要的麻煩。用人單位也應(yīng)完善招聘流程，杜絕冒用他人身份的務(wù)工行為，這也是對單位自身權(quán)益的保護(hù)。