鹽城市鹽都區(qū)法院秦南人民法庭在近兩年考核中，結(jié)案率、服判息訴率、調(diào)撤率等各項審判質(zhì)效均名列全市40個人民法庭前茅，有6名干警受到上級法院的通報表彰。干警們每每談及他們的成長進(jìn)步，齊聲稱贊他們的庭長--鹽城市勞動模范徐銀貴“育才”有方。

　　在與干警的攀談中，不難發(fā)現(xiàn)徐銀貴育才確有三訣：

　　崇尚“博學(xué)”。徐銀貴常用莎士比亞一句“書是全世界的營養(yǎng)品”的名言，教育全庭干警珍惜光陰多讀書，通過閱讀洗刷靈魂之塵垢，袪除身心之庸俗，尋得一片心靈的凈土。因此，他平時手不釋卷，尤其是在駐庭期間攻讀經(jīng)典、專研法律知識，成了最大的享受和樂趣，每每讀到好書，都會第一時間推薦給干警。為保證全庭干警有充足的精神食糧，他每年都要到書店挑選一批政治、經(jīng)濟(jì)、法律、心理學(xué)等方面“新潮”書籍，陳列在法庭圖書室內(nèi)供大家閱讀，并針對干警的需求幫助擬定閱讀計劃，為干警在崗位成才夯實了根基。該庭4名年青干警被濃烈的書香氛圍所感染，個個愛學(xué)習(xí)、肯鉆研，不僅很快勝任本職，而且善思考、勤動筆，每年都有不少宣傳、調(diào)研成果被省市級刊物和媒體采用，其中2人被稱之為勤奮博學(xué)的好青年。

　　注重“引領(lǐng)”。 秦南人民法庭是個年輕的團(tuán)體，沖勁十足，但缺乏審判底蘊，徐銀貴運用自己多年在基層積累的經(jīng)驗，采取因人、因案實施幫教，讓年青干警在實踐中懂真知、長才干、強(qiáng)能力。近年來，法庭收理的新類型案件增多，針對年青干警駕馭庭審能力較弱的實際，他總是選擇難度大的案件擔(dān)任主審法官，讓干警現(xiàn)場觀摩。庭審結(jié)束后再組織全庭干警消化吸收，幫助理解和把握庭審中須應(yīng)抓住的重點、難點和關(guān)節(jié)點，為干警引路指航。

　　3月初，一名法官助理接手一起爭議較大的土地糾紛，原、被告都是同村鄰居，還有親戚關(guān)系，但是為了1.1畝土地的承包經(jīng)營權(quán)，雙方各不相讓，年青的法官助理組織多次調(diào)解未果很苦惱。徐銀貴得知后隨即帶著這名法官助理走進(jìn)村里，請來村干部，把雙方當(dāng)事人召集在一起，借助鄉(xiāng)風(fēng)民俗，運用嫻熟的調(diào)解技藝，使雙方握手言和。年青的法官感動萬分：“跟著師傅學(xué)，心中有底氣”。

　　為提升司法便民的能力，徐銀貴還將轄區(qū)12個固定巡回審判點和3名年輕審判員一一對接，經(jīng)常帶領(lǐng)他們“沉”到鄉(xiāng)村、社區(qū)現(xiàn)場排查矛盾、調(diào)解案件，使年青干警學(xué)到了“真經(jīng)”，原先見人臉紅的年青人，如今個個落落大方論事理道不在話下。

　　講究“務(wù)實”。徐銀貴不善空談，講究務(wù)實。他有個口頭禪“是騾子是馬拉出來蹓蹓”。每年年初庭里召開部署會，他總是把每個干警的各項工作指標(biāo)，完成任務(wù)的要求說得清清楚楚、明明白白，全庭所有人員務(wù)必執(zhí)行不得走樣。干警們對他這種說了算、定了干的作風(fēng)很是佩服，因為他處處起到表率作用，每年審結(jié)各類案件逾百件無錯案、無發(fā)改、無信訪。然而，在抓具體工作推進(jìn)時卻很細(xì)心，當(dāng)干警在審判中碰到困難時，他總是滿腔熱情為干警一道剖析原因、尋求對策。助審員孫紅芳剛走入審判崗位時，遇到一些爭議較大的人損糾紛常常脫不了手，他一面?zhèn)魇谡{(diào)解的心得，一面鼓勵其大膽闖，使孫紅芳如釋重負(fù)，不僅很快突破“瓶頸”，進(jìn)而成為能判會調(diào)的“多面手”，2015年她處理案件300余件，無錯案，無發(fā)改，無上訪，被院評為“先進(jìn)個人”和“調(diào)解能手”。

　　對年青干警在工作存在的不足和取得的成績，徐銀貴堅持做到賞罰分明。去年年底他發(fā)現(xiàn)一名干警在一次接待群眾時態(tài)度不夠和藹，晚飯后他召開庭務(wù)會，就此事點名批評，使這名干警“嚇”出一身冷汗。一名助審員辦結(jié)案件又好又快、社會公信力高，年終總結(jié)評比，他首推這位干警為“辦案標(biāo)兵”；一名干警每年都有數(shù)十篇宣傳調(diào)研成果被省市相關(guān)刊物和媒體采用，他同樣舉薦這位干警榮當(dāng)“宣傳調(diào)研先進(jìn)個人”，大家口服心服。