本網(wǎng)無錫訊：今年以來，無錫南長法院以爭創(chuàng)執(zhí)行工作良性發(fā)展為抓手，充分利用執(zhí)行工作中的每個契機，在制度管理、規(guī)范化建設(shè)、機制創(chuàng)新、隊伍建設(shè)各個層次狠抓落實、完善管理，促進(jìn)執(zhí)行工作全方位、多層次地提高。

一、以清淤行動為契機，促進(jìn)執(zhí)行積案長效管理機制的形成。執(zhí)行局安排一名副局長專職負(fù)責(zé)清理恢復(fù)執(zhí)行積案工作，強化對清案工作的指導(dǎo)、督促，加大指定交叉執(zhí)行力度，對省、市法院要求清理的六類案件，采取早間、夜間突擊執(zhí)行。按照中院一手抓積案，一手清積案的要求，變集中清理為常規(guī)清理，暫時不能清結(jié)的案件，摸清底數(shù)后全部納入臺帳管理，一案一表，分門別類。

二、以市執(zhí)行工作會議為契機，促進(jìn)執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)的加強。全市法院執(zhí)行工作會議召開后，執(zhí)行局結(jié)合工作實際，組織了為期2天的集中整訓(xùn)活動，認(rèn)真排查了執(zhí)行工作中存在的問題與不足。在深入自查自糾的基礎(chǔ)上，堅持“走出去，請進(jìn)來”的工作思路，通過走訪當(dāng)事人、召開座談會，廣泛聽取社會各界的意見和建議，認(rèn)真落實整改措施。通過對執(zhí)行過程中各類強制措施的規(guī)范及公開，以公開促公正，推行“陽光執(zhí)行”。

三、以訴訟費改革為契機，促進(jìn)執(zhí)行工作改革進(jìn)一步深化。執(zhí)行局勇于開拓、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)了三個首次。在全市法院系統(tǒng)首次采取專人專職集中辦理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)行政機關(guān)、銀行等單位的查詢、凍結(jié)等強制措施，改變過去多人多次重復(fù)勞動的低效、不經(jīng)濟的工作方法。首次采用專人負(fù)責(zé)每天、每件案件信息的輸入工作，一改以往信息輸入不全面、不及時的狀況。首次規(guī)定在執(zhí)行中對拒不履行調(diào)解或和解協(xié)議的被執(zhí)行人進(jìn)行罰款處罰的措施，讓其為不誠信埋單，杜絕當(dāng)事人雙方虛假調(diào)解以達(dá)到訴訟費減半的目的。

四、以開展社會主義法治理念教育為契機，促進(jìn)執(zhí)行局隊伍建設(shè)的提高。通過社會主義榮辱觀等專題教育的學(xué)習(xí)，執(zhí)行干警的政治理論、大局意識、服務(wù)觀念都得到了全面的增強，帶動了執(zhí)行工作作風(fēng)和隊伍整體形象的穩(wěn)步提高。執(zhí)行局狠抓隊伍廉政建設(shè)，強化執(zhí)行監(jiān)督機制，確保隊伍既能干事又干凈。年初以來，執(zhí)行局3名干警受到省、市級記功嘉獎，涌現(xiàn)出了省優(yōu)秀法官、三等功臣等一批先進(jìn)典型，執(zhí)行局被市中院評為2006年度清理執(zhí)行積案先進(jìn)集體。