本網(wǎng)南通訊：11月3日上午，江蘇高院紀(jì)檢組長沈文祖在南通中院副院長盧旭光、院長助理王寶林、紀(jì)檢組長黃武進(jìn)的陪同下視察啟東法院，聽取了該院石院長的工作匯報，并與該院班子成員進(jìn)行座談，提出領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作、隊伍管理要防微杜漸、選用干部要任人唯賢、廉政監(jiān)督要深入干警等四點指導(dǎo)意見：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)班子的形象代表著全院的整體形象，領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用能否發(fā)揮好關(guān)系著干警的工作積極性。“打鐵還需自身硬”，領(lǐng)導(dǎo)班子作為帶頭人，必須要一級帶著一級干，一級做給一級看，一級對一級負(fù)責(zé)。在開展法院工作時應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、沖鋒在前、帶頭上陣、身先士卒，增強班子的公信力和凝聚力。

二、隊伍管理要防微杜漸。職務(wù)犯罪的一個共同點是“由小入大，因小失大”，行賄人就是通過平日的小恩小惠、小送小請的“溫水煮青蛙”式的腐蝕套路最終攻破廉政堡壘。法院的領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)檢監(jiān)察室要充分發(fā)揮能動作用，對于任何途徑反映的干警違法違紀(jì)線索必須查實，即使情節(jié)輕微也要嚴(yán)肅處理，防止干警在腐敗道路上越走越遠(yuǎn)。

三、選用干部要任人唯賢。要想更好地發(fā)揮法院的職能作用，就必須進(jìn)行人力資源的優(yōu)化配置，就必須了解人、觀察人、善于安排人、有效激勵人。啟東法院前一段時間進(jìn)行了一次提升審判員、選聘中層干部的活動，以任人唯賢、群眾公認(rèn)、公平競爭、量才為用的原則，通過政治業(yè)務(wù)筆試、競職演講、民主評議、量化賦分等程序，優(yōu)中擇優(yōu)，體現(xiàn)了先進(jìn)的用人理念，應(yīng)予堅持。

四、廉政監(jiān)督要深入干警。深入干警中開展廉政監(jiān)督工作，不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，而且能夠起到保護(hù)干警的作用。院、庭長履行“一崗雙職”，不僅僅是被動地做好來信來訪的接待和答復(fù)工作，而且要主動地深入干警中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對于確無違紀(jì)行為卻被誣告的，要做好解釋工作，維護(hù)好干警的形象和聲譽。