本網(wǎng)徐州訊：江蘇高院10月17日通過“法院綜合信息系統(tǒng)”向全省轉發(fā)鹽城兩級法院審判管理先進經(jīng)驗后，睢寧法院審管人員高度重視，緊密結合自身工作實際，抓學習，找差距，定措施，求進步，該院的審判管理工作得到進一步強化。

一是組織審管辦人員學習和討論。挖掘鹽城兩級法院新鮮經(jīng)驗和做法，結合睢寧法院在審判管理日常工作中的實際情況，進行總結與歸納，找出可供借鑒的材料。

二是總結檢驗擬定新的工作計劃。該院進一步分析審管辦歸納出的可供借鑒的材料，理清思路，進行可行性實施方案的制定，抓住重點，夯實基礎，擬定新的、更加完善的審判管理工作計劃。

三是加大審管工作的監(jiān)督實施力度。配備專人檢查和督促各業(yè)務庭落實審判管理工作，采取全方位、多角度核查案件質效統(tǒng)計、指標數(shù)據(jù)管理、信息錄入把關和結案扎口管理等方面的執(zhí)行力度。

四是嚴格執(zhí)行法官業(yè)績考核制度。進一步強調，以后法官職務的晉升，要以其法官業(yè)績檔案記載內容為依據(jù)。審判員晉升庭長、副庭長的，要關鍵看其承辦案件的質量和效率；庭長、副庭長的晉升，關鍵看其參與審判管理的工作業(yè)績。

五是提升審管人員的工作積極性。為消除審管人員工作顧慮，減輕其身上的不必要的壓力，決定自即日起，對審管工作人員進行單獨考核，取消年底對其民主測評環(huán)節(jié)，直接由院務會研究決定其工作實績等次。