本網(wǎng)鹽城訊：近年來，東臺法院先后推出審判管理檔案、法官業(yè)績檔案、廉政檔案等法官檔案制度，對法官進行嚴(yán)格管理，促進審判質(zhì)效的不斷提高，促進法官廉政勤政。

建立法官“審判管理檔案”，提高審判質(zhì)效。該院建立的法官審判工作管理檔案，收錄了全院每名法官每月收結(jié)案數(shù)、平均審理（執(zhí)行）天數(shù)、調(diào)撤率、上訴率、發(fā)回重審改判率、涉訪投訴率、執(zhí)行標(biāo)的到位率等數(shù)據(jù)，每月通報考核，定期公示，督促法官把好案件質(zhì)量效率關(guān)。今年以年，該院的上訴率、發(fā)回重審改判率、涉訴信訪率等重要審判質(zhì)量指標(biāo)明顯下降。

建立法官“業(yè)績檔案”，提高工作積極性。在該院政治處，每名干警人手一冊業(yè)績檔案，記錄干警每月的工作內(nèi)容和工作業(yè)績，其中不僅包括具體的審判工作業(yè)績，還包括出勤情況，調(diào)研、信息、宣傳工作的有關(guān)成果，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況以及參加各種社會公益活動的情況等等。檔案既有盒裝的紙質(zhì)檔案，還有操作方便的電子檔案，成為對法官實施業(yè)績考評的數(shù)據(jù)庫。

建立法官“廉政檔案”，加強預(yù)防警示。為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，該院還推出了法官廉政檔案。凡涉及法官的信訪舉報、違法違紀(jì)違規(guī)、案件查處和上繳當(dāng)事人禮品禮金等情況都收錄在廉政檔案中，作為評選先進、選拔任用的依據(jù)，定期公示考核，警示法官廉潔司法。