本網鹽城訊：近年來，東臺法院先后推出審判管理檔案、法官業績檔案、廉政檔案等法官檔案制度，對法官進行嚴格管理，促進審判質效的不斷提高，促進法官廉政勤政。

建立法官“審判管理檔案”，提高審判質效。該院建立的法官審判工作管理檔案，收錄了全院每名法官每月收結案數、平均審理（執行）天數、調撤率、上訴率、發回重審改判率、涉訪投訴率、執行標的到位率等數據，每月通報考核，定期公示，督促法官把好案件質量效率關。今年以年，該院的上訴率、發回重審改判率、涉訴信訪率等重要審判質量指標明顯下降。

建立法官“業績檔案”，提高工作積極性。在該院政治處，每名干警人手一冊業績檔案，記錄干警每月的工作內容和工作業績，其中不僅包括具體的審判工作業績，還包括出勤情況，調研、信息、宣傳工作的有關成果，政治學習和業務培訓情況以及參加各種社會公益活動的情況等等。檔案既有盒裝的紙質檔案，還有操作方便的電子檔案，成為對法官實施業績考評的數據庫。

建立法官“廉政檔案”，加強預防警示。為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，該院還推出了法官廉政檔案。凡涉及法官的信訪舉報、違法違紀違規、案件查處和上繳當事人禮品禮金等情況都收錄在廉政檔案中，作為評選先進、選拔任用的依據，定期公示考核，警示法官廉潔司法。