近年來，金湖法院堅持以黨建帶隊建、以隊建促審判、以審判立公信的指導(dǎo)思想，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了黨的建設(shè)與審判工作相得益彰、黨徽與法徽交相輝映互促并進的創(chuàng)建氛圍。院黨組被縣委授予先進中心組、黨總支連續(xù)4年被縣級機關(guān)工委評為先進集體。同時該院還先后榮獲全國巾幗示范崗，省文明單位，全省政法系統(tǒng)公正廉潔執(zhí)法先進集體，全省優(yōu)秀法院，四次被省高院榮記集體一等功，連續(xù)六年獲得全市法院科學(xué)發(fā)展目標考核第一名。今年1月，被最高人民法院授予“全國優(yōu)秀法院”。近日，該院再次被推薦為全省法院集體一等功候選對象。

　　以黨建帶隊建　　提升干警素質(zhì)

　　把支部建在庭上，強化黨組織對審判工作的監(jiān)督和干警隊伍的管理，是金湖法院黨組一班人堅定不移的工作理念。該院在符合條件的庭室設(shè)立黨支部，對條件尚不成熟的庭室成立聯(lián)合黨支部。全院14個部門共建立12個黨支部，實現(xiàn)黨的基層組織和黨的工作全覆蓋，并實行庭長兼書記的“一肩雙擔(dān)”管理模式，將黨建工作納入各庭室綜合績效中進行量化考核。

　　在此基礎(chǔ)上，該院還扎實開展“黨員示范工程”，通過在黨員干警工作崗位上全面設(shè)立“黨員先鋒崗”，在訴訟服務(wù)中心等窗口部門設(shè)立“黨員示范窗口”，形成“重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關(guān)鍵時刻見黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。今年以來，共涌現(xiàn)“辦案能手”、“調(diào)解能手”和“執(zhí)行能手”33名，其中黨員干警占97.3%；受到上級表彰的干警16人次，其中黨員干警占89.29%。民一庭雷愛紅榮登“淮安好人榜”，執(zhí)行局邱陽被授予“金湖縣十大杰出青年”稱號。

　　一枝獨秀不是春，姹紫嫣紅才能春滿園。近年來，該院還全面實施黨員“引航工程”，采取黨員法官結(jié)對青年干警的培養(yǎng)模式，發(fā)揮德才雙馨黨員法官的傳、幫、帶作用，為15名年輕助理審判員明確了黨員導(dǎo)師，開展“一對一、一帶一、一對紅”活動，促進年輕干警迅速成長。刑庭助理審判員倪志祥，剛辦案時，不能準確把握庭審節(jié)奏，導(dǎo)師閔俊芳每次開庭都讓他在旁聽席上邊看邊學(xué)庭審要領(lǐng)。通過導(dǎo)師的言傳身教下，倪志祥成長迅速成為全庭的審判業(yè)務(wù)骨干，庭審評議、法律文書評比多次獲獎。黨員的示范和引領(lǐng)，全院形成了凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)、進位爭先、正氣升騰的良好氛圍，比、學(xué)、趕、幫、超在全院蔚然成風(fēng)。今年以來，全院干警在市級以上媒體發(fā)表宣傳稿件897篇，調(diào)研文章98篇，3篇案例被最高院年度案例、省高院公報案例錄用，5名編外書記員通過省高院書記員定級考核，其中1人在全市法院書記員速錄技能比賽中被市總工會授予“淮安市五一創(chuàng)新能手”。

　　以隊建促審判　　提升辦案質(zhì)量

　　堅持黨抓隊伍、黨管審務(wù)。金湖法院每年對照上級有關(guān)目標要求，院黨組和每位院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)和各部門分別簽訂工作目標承諾書，到年終按照自我認格的承諾進行獎懲。全院各部門和干警強化目標化、自主性管理，圍繞工作目標，緊扣工作要求，自加壓力、釋放潛力、迸發(fā)活力，成為該院創(chuàng)造新業(yè)績的不竭動力。

　　“打鐵需的自身硬，要干警做到的院領(lǐng)導(dǎo)必須率先垂范”，這是院黨組書記、院長陳來強對班子成員提出的要求。

　　今年以來，該院積極推進院庭長監(jiān)督指導(dǎo)方式改革，院庭長帶頭辦理大要案件和疑難復(fù)雜案件，實現(xiàn)由行政管理向?qū)徟幸痪€轉(zhuǎn)變，并逐漸形成制度化、常態(tài)化。截至目前，院庭長獨任審判或參加合議庭審理案件706件，占全院案件數(shù)的13.4%。

　　公正是執(zhí)法辦案的生命線。該院堅持以打造“績效品牌”和“鐵案品牌”為抓手，建立完善審判質(zhì)量控制體系建設(shè)，實現(xiàn)對立案、送達、庭審、裁判、執(zhí)行等各節(jié)點的防控監(jiān)動態(tài)管理，規(guī)范司法行為。認真做好審判流程管理，開展審限預(yù)警、審判運行態(tài)勢分析、案件質(zhì)量評查、和審判質(zhì)效通報，嚴格落實辦案質(zhì)量負責(zé)制和錯案問責(zé)制，確保司法公正。今年以來，該院先后有20余項創(chuàng)新成果被上級法院有關(guān)刊物采用或被各級媒體宣傳報道。

　　高素質(zhì)的隊伍、全方位的管理為打造“鐵案工程”奠定了堅實的基礎(chǔ)。截至11月底，全院共新收各類案件5643件，審執(zhí)結(jié)5258件，結(jié)收案比93.98%，法定正常審限內(nèi)結(jié)案率99.85%，普通民事案件調(diào)解撤訴率62.72%，生效案件改判發(fā)回重審率0.06%，執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件2013件，執(zhí)行到位總金額1.197億元，審判質(zhì)量和效率連續(xù)多年在淮安基層法院保持先進行列。

　　以審判樹形象　　提升司法公信

　　公信來源于司法責(zé)任、體現(xiàn)于社會擔(dān)當(dāng)。今年以來，金湖法院大力實施“形象護院工程”。以服務(wù)窗口為切入點，加強訴訟服務(wù)中心建設(shè)，開通“12368”司法服務(wù)熱線，設(shè)立公益律師崗和志愿者服務(wù)崗，為當(dāng)事人提供法律援助和咨詢服務(wù)。以司法公開為著力點，大力推進網(wǎng)上法院建設(shè)，網(wǎng)上立案1418件、網(wǎng)上公布裁判文書3459份。以增強全民法治信仰為落腳點，組織干警深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)開展“與法同行、法官講法”、“百名法官進村居”、“法護家園平安知識社區(qū)行”等系列宣講活動。開展各類法律知識專題講座、法律咨詢等活動共56場，受教6000余人次。以化解涉訴信訪為突破點，完善訴訪分離和案件終結(jié)機制，累計接待來訪群眾300余人次，化解信訪103件，信訪案件總量下降15.6%。

　　該院堅持把接受監(jiān)督作為正確履行職責(zé)、實現(xiàn)司法公正的有力保障，加強與代表委員的日常聯(lián)絡(luò)，堅持每季度向縣級人大代表通報法院工作，邀請69名代表委員對10 件案件庭審進行旁聽，促進庭審活動的規(guī)范。還在“金湖法院網(wǎng)”、官方微博、微信上開辟“涉訴信訪”板塊，建立人大代表、政協(xié)委員、司法監(jiān)督員、人民調(diào)解員等不同類型人員的QQ群，在縣政府“民生12345”便民網(wǎng)站設(shè)置對接端口，通過網(wǎng)上互動回應(yīng)社會關(guān)切，客觀解答公眾疑惑，全方位接受社會各界監(jiān)督。先后網(wǎng)上辦理涉訴信訪36件，回復(fù)率100%，解疑釋惑200余人次。

　　該院還創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，落實領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，制定“兩個責(zé)任”的“責(zé)任清單”，實行院領(lǐng)導(dǎo)輪流值周巡查、黨組談心談話、廉政警示約談、廉政監(jiān)督員等制度。建立家庭預(yù)防機制，常態(tài)化開展家屬助廉活動。今年，該院還將金湖特有的“荷文化”引入到法院廉政建設(shè)中，通過舉辦荷都論壇、道德講堂、廉政之星評比等活動，以“荷”為鑒，把反腐倡廉建設(shè)融入干警日常工作和生活中，成為廉政文化建設(shè)中一個特色、亮點工作。

　　今年10月，省廉政文化示范點創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組對該院創(chuàng)建省級廉政文化示范點工作進行實地考察驗收，驗收組組長省民政廳黨組成員、省紀委駐省民政廳紀檢組長趙文化，對該院廉政文化創(chuàng)建工作給予了充分肯定。

　　多年來，全院無一起違法違紀和司法不廉問題，同時來信來訪率、投訴率逐年下降、公眾滿意度有增無減。先后被省委政法委授予全省政法系統(tǒng)公正廉潔執(zhí)法先進集體，被省高院確定為規(guī)范司法行為示范法院。