近年來,金湖法院堅持以黨建帶隊建、以隊建促審判、以審判立公信的指導(dǎo)思想,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,形成了黨的建設(shè)與審判工作相得益彰、黨徽與法徽交相輝映互促并進的創(chuàng)建氛圍。院黨組被縣委授予先進中心組、黨總支連續(xù)4年被縣級機關(guān)工委評為先進集體。同時該院還先后榮獲全國巾幗示范崗,省文明單位,全省政法系統(tǒng)公正廉潔執(zhí)法先進集體,全省優(yōu)秀法院,四次被省高院榮記集體一等功,連續(xù)六年獲得全市法院科學(xué)發(fā)展目標考核第一名。今年1月,被最高人民法院授予“全國優(yōu)秀法院”。近日,該院再次被推薦為全省法院集體一等功候選對象。

  以黨建帶隊建  提升干警素質(zhì)

  把支部建在庭上,強化黨組織對審判工作的監(jiān)督和干警隊伍的管理,是金湖法院黨組一班人堅定不移的工作理念。該院在符合條件的庭室設(shè)立黨支部,對條件尚不成熟的庭室成立聯(lián)合黨支部。全院14個部門共建立12個黨支部,實現(xiàn)黨的基層組織和黨的工作全覆蓋,并實行庭長兼書記的“一肩雙擔(dān)”管理模式,將黨建工作納入各庭室綜合績效中進行量化考核。

  在此基礎(chǔ)上,該院還扎實開展“黨員示范工程”,通過在黨員干警工作崗位上全面設(shè)立“黨員先鋒崗”,在訴訟服務(wù)中心等窗口部門設(shè)立“黨員示范窗口”,形成“重要崗位有黨員,主要骨干是黨員,關(guān)鍵時刻見黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。今年以來,共涌現(xiàn)“辦案能手”、“調(diào)解能手”和“執(zhí)行能手”33名,其中黨員干警占97.3%;受到上級表彰的干警16人次,其中黨員干警占89.29%。民一庭雷愛紅榮登“淮安好人榜”,執(zhí)行局邱陽被授予“金湖縣十大杰出青年”稱號。

  一枝獨秀不是春,姹紫嫣紅才能春滿園。近年來,該院還全面實施黨員“引航工程”,采取黨員法官結(jié)對青年干警的培養(yǎng)模式,發(fā)揮德才雙馨黨員法官的傳、幫、帶作用,為15名年輕助理審判員明確了黨員導(dǎo)師,開展“一對一、一帶一、一對紅”活動,促進年輕干警迅速成長。刑庭助理審判員倪志祥,剛辦案時,不能準確把握庭審節(jié)奏,導(dǎo)師閔俊芳每次開庭都讓他在旁聽席上邊看邊學(xué)庭審要領(lǐng)。通過導(dǎo)師的言傳身教下,倪志祥成長迅速成為全庭的審判業(yè)務(wù)骨干,庭審評議、法律文書評比多次獲獎。黨員的示范和引領(lǐng),全院形成了凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)、進位爭先、正氣升騰的良好氛圍,比、學(xué)、趕、幫、超在全院蔚然成風(fēng)。今年以來,全院干警在市級以上媒體發(fā)表宣傳稿件897篇,調(diào)研文章98篇,3篇案例被最高院年度案例、省高院公報案例錄用,5名編外書記員通過省高院書記員定級考核,其中1人在全市法院書記員速錄技能比賽中被市總工會授予“淮安市五一創(chuàng)新能手”。

  以隊建促審判  提升辦案質(zhì)量

  堅持黨抓隊伍、黨管審務(wù)。金湖法院每年對照上級有關(guān)目標要求,院黨組和每位院領(lǐng)導(dǎo),院領(lǐng)導(dǎo)和各部門分別簽訂工作目標承諾書,到年終按照自我認格的承諾進行獎懲。全院各部門和干警強化目標化、自主性管理,圍繞工作目標,緊扣工作要求,自加壓力、釋放潛力、迸發(fā)活力,成為該院創(chuàng)造新業(yè)績的不竭動力。

  “打鐵需的自身硬,要干警做到的院領(lǐng)導(dǎo)必須率先垂范”,這是院黨組書記、院長陳來強對班子成員提出的要求。

  今年以來,該院積極推進院庭長監(jiān)督指導(dǎo)方式改革,院庭長帶頭辦理大要案件和疑難復(fù)雜案件,實現(xiàn)由行政管理向?qū)徟幸痪€轉(zhuǎn)變,并逐漸形成制度化、常態(tài)化。截至目前,院庭長獨任審判或參加合議庭審理案件706件,占全院案件數(shù)的13.4%。

  公正是執(zhí)法辦案的生命線。該院堅持以打造“績效品牌”和“鐵案品牌”為抓手,建立完善審判質(zhì)量控制體系建設(shè),實現(xiàn)對立案、送達、庭審、裁判、執(zhí)行等各節(jié)點的防控監(jiān)動態(tài)管理,規(guī)范司法行為。認真做好審判流程管理,開展審限預(yù)警、審判運行態(tài)勢分析、案件質(zhì)量評查、和審判質(zhì)效通報,嚴格落實辦案質(zhì)量負責(zé)制和錯案問責(zé)制,確保司法公正。今年以來,該院先后有20余項創(chuàng)新成果被上級法院有關(guān)刊物采用或被各級媒體宣傳報道。

  高素質(zhì)的隊伍、全方位的管理為打造“鐵案工程”奠定了堅實的基礎(chǔ)。截至11月底,全院共新收各類案件5643件,審執(zhí)結(jié)5258件,結(jié)收案比93.98%,法定正常審限內(nèi)結(jié)案率99.85%,普通民事案件調(diào)解撤訴率62.72%,生效案件改判發(fā)回重審率0.06%,執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件2013件,執(zhí)行到位總金額1.197億元,審判質(zhì)量和效率連續(xù)多年在淮安基層法院保持先進行列。

  以審判樹形象  提升司法公信

  公信來源于司法責(zé)任、體現(xiàn)于社會擔(dān)當(dāng)。今年以來,金湖法院大力實施“形象護院工程”。以服務(wù)窗口為切入點,加強訴訟服務(wù)中心建設(shè),開通“12368”司法服務(wù)熱線,設(shè)立公益律師崗和志愿者服務(wù)崗,為當(dāng)事人提供法律援助和咨詢服務(wù)。以司法公開為著力點,大力推進網(wǎng)上法院建設(shè),網(wǎng)上立案1418件、網(wǎng)上公布裁判文書3459份。以增強全民法治信仰為落腳點,組織干警深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)開展“與法同行、法官講法”、“百名法官進村居”、“法護家園平安知識社區(qū)行”等系列宣講活動。開展各類法律知識專題講座、法律咨詢等活動共56場,受教6000余人次。以化解涉訴信訪為突破點,完善訴訪分離和案件終結(jié)機制,累計接待來訪群眾300余人次,化解信訪103件,信訪案件總量下降15.6%。

  該院堅持把接受監(jiān)督作為正確履行職責(zé)、實現(xiàn)司法公正的有力保障,加強與代表委員的日常聯(lián)絡(luò),堅持每季度向縣級人大代表通報法院工作,邀請69名代表委員對10 件案件庭審進行旁聽,促進庭審活動的規(guī)范。還在“金湖法院網(wǎng)”、官方微博、微信上開辟“涉訴信訪”板塊,建立人大代表、政協(xié)委員、司法監(jiān)督員、人民調(diào)解員等不同類型人員的QQ群,在縣政府“民生12345”便民網(wǎng)站設(shè)置對接端口,通過網(wǎng)上互動回應(yīng)社會關(guān)切,客觀解答公眾疑惑,全方位接受社會各界監(jiān)督。先后網(wǎng)上辦理涉訴信訪36件,回復(fù)率100%,解疑釋惑200余人次。

  該院還創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制,落實領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,制定“兩個責(zé)任”的“責(zé)任清單”,實行院領(lǐng)導(dǎo)輪流值周巡查、黨組談心談話、廉政警示約談、廉政監(jiān)督員等制度。建立家庭預(yù)防機制,常態(tài)化開展家屬助廉活動。今年,該院還將金湖特有的“荷文化”引入到法院廉政建設(shè)中,通過舉辦荷都論壇、道德講堂、廉政之星評比等活動,以“荷”為鑒,把反腐倡廉建設(shè)融入干警日常工作和生活中,成為廉政文化建設(shè)中一個特色、亮點工作。

  今年10月,省廉政文化示范點創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組對該院創(chuàng)建省級廉政文化示范點工作進行實地考察驗收,驗收組組長省民政廳黨組成員、省紀委駐省民政廳紀檢組長趙文化,對該院廉政文化創(chuàng)建工作給予了充分肯定。

  多年來,全院無一起違法違紀和司法不廉問題,同時來信來訪率、投訴率逐年下降、公眾滿意度有增無減。先后被省委政法委授予全省政法系統(tǒng)公正廉潔執(zhí)法先進集體,被省高院確定為規(guī)范司法行為示范法院。