本網(wǎng)鹽城訊：隨著近年來新型案件不斷出現(xiàn)，而審判人員知識結(jié)構(gòu)又相對老化,案多人少、案新人老之間的矛盾更加突出，尤其是能處理新型案件的法官更是少之又少。濱海法院采取四項措施積極應(yīng)對。第一，營造濃厚的學習氣氛。積極鼓勵在職人員參加國家司法考試、在職碩士學位的攻讀。定期舉辦法官論壇、各類審判討論及集中學習活動，及時學習新法新規(guī)，開闊審判人員的思路、豐富業(yè)務(wù)知識。從而形成了人人學習、時時思考的學習氛圍。近兩年有10余人獲得碩士學位和法律資格證書 。第二，法官培訓制度。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極參與上級法院組織的各類法官培訓活動，提出再窮也要參加培訓。并要求參訓法官詳細記錄筆錄，參訓歸來必須給全體干干警進行授課，從而實現(xiàn)一人學習，全院收益的效果。今年先后有20余人參加各類培訓。第三、定期授課制度。定期邀請專家學者從業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面對法官進行全面培訓。第四、開展現(xiàn)場觀摩活動。每個月不定期的舉行現(xiàn)場觀摩庭審、優(yōu)秀卷宗等活動,努力提高法官的駕馭庭審能力，法律適用能力，訴訟調(diào)解能力、制作裁判文書能力。

有法官這樣講：“這樣的活動好，讓我們看在眼里，記到心里，到嘴到肚，印象深刻”。