本網(wǎng)南京訊：近年來(lái)，南京江寧法院在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和上級(jí)法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)優(yōu)秀法院”的目標(biāo)，堅(jiān)持以審判工作為中心，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以司法規(guī)范化建設(shè)為動(dòng)力，加強(qiáng)思想政治教育,推進(jìn)人事制度改革,強(qiáng)化人才隊(duì)伍培養(yǎng),全面提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為促進(jìn)法院全面工作上臺(tái)階提供了有力的組織保證。該院的主要做法是：

一、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想政治教育，為法院工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

近年來(lái)，江寧法院一直把加強(qiáng)法官隊(duì)伍的思想政治教育作為首要的工作任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)開展各種扎實(shí)有效的思想政治教育活動(dòng)，打牢干警思想政治基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)隊(duì)伍。

一是深入開展社會(huì)主義法治理念教育。江寧法院將社會(huì)主義法治理念教育作為端正執(zhí)法指導(dǎo)思想的一項(xiàng)有力措施來(lái)抓，自去年初開始到今年上半年開展了為期一年半的法治理念教育。通過(guò)集中教育、自學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、舉辦法官論壇考試等多種形式，進(jìn)一步提高了干警的思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范了干警的司法行為。

二是深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育。開展了“明榮辱、樹新風(fēng)”主題討論活動(dòng)，查擺自身存在的問(wèn)題；在全院審判大廳、餐廳等公共場(chǎng)所懸掛“八榮八恥”展板，便于全院干警對(duì)照檢查，促使干警進(jìn)一步規(guī)范自己的言行。

三是深入開展黨性教育。開展了學(xué)習(xí)《黨章》活動(dòng)，組織全體黨員干警到淮安周恩來(lái)紀(jì)念館接受愛(ài)國(guó)主義，“七•一”期間組織“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”主題演講活動(dòng)，編發(fā)《老黨員的風(fēng)采》工作簡(jiǎn)報(bào)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員干警的責(zé)任感和緊迫感。

四是深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。去年初，江寧法院提出了爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀法院”活動(dòng)，專門召開了中層干部會(huì)、部分干警思想交流會(huì)、全院動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)化干警的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。同時(shí)結(jié)合創(chuàng)建“規(guī)范司法行為示范點(diǎn)”、創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”等活動(dòng)，使得爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)深入人心。

二、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為法院工作的順利開展夯實(shí)扎實(shí)的理論功底

江寧法院著重把好四個(gè)關(guān)口：

1、拓展招錄渠道，嚴(yán)把隊(duì)伍“入口關(guān)”。近兩年來(lái)，江寧法院加大了高學(xué)歷人才的招入力度，連續(xù)兩年招錄3名碩士研究生，且都通過(guò)了司法考試；選錄8名70年代后出生的學(xué)歷高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部來(lái)院工作，大大改善了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)暢通隊(duì)伍出口，制定相關(guān)規(guī)定疏通“出口關(guān)”。

２、立足逐級(jí)分層推薦，加強(qiáng)隊(duì)伍“培訓(xùn)關(guān)”。積極參加省市法院組織的各種出國(guó)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法官輪訓(xùn)；積極參加地方政府的英語(yǔ)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)；經(jīng)常邀請(qǐng)著名專家學(xué)者來(lái)院授課培訓(xùn)，邀請(qǐng)過(guò)北大著名教授王軼老師、華政教授游偉等來(lái)院講課；自編教材進(jìn)行審判管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)、辦公自動(dòng)化培訓(xùn)。2005年以來(lái)，江寧法院連年培訓(xùn)率達(dá)到100%，年人均培訓(xùn)1.5次，審判人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。

３、健全法官考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍“考評(píng)關(guān)”。一是每年都制定詳細(xì)的《崗位目標(biāo)考核實(shí)施辦法》，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)部門、每位干警一年來(lái)的工作進(jìn)行全方位考核。同時(shí)還建立了法官工作業(yè)績(jī)檔案，促進(jìn)了考核工作的規(guī)范化。二是細(xì)化審判人員“四項(xiàng)能力”考評(píng)，提升干警業(yè)務(wù)水平。審判人員的業(yè)務(wù)水平主要體現(xiàn)在庭審駕馭能力、裁判文書制作能力、調(diào)研能力、審理疑難案件和化解重大矛盾糾紛能力等四個(gè)方面。為此江寧法院從細(xì)化“四項(xiàng)能力”的考核入手，有針對(duì)性地對(duì)審判人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行逐一提升，取得了良好的效果。三是開展“一讀三評(píng)”活動(dòng)，強(qiáng)化審判業(yè)務(wù)庭局長(zhǎng)審判管理能力考核。江寧法院將今年6月確定為“一讀三評(píng)”集中活動(dòng)月，由庭局長(zhǎng)對(duì)質(zhì)效數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行解讀，對(duì)案件質(zhì)量、庭審質(zhì)效、裁判文書進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。此舉是中層干部審判管理能力考核的有益探索。四是定期開展中層干部述職述廉工作。江寧法院每年度都會(huì)開展中層干部述職述廉工作，所有中層干部提交書面述職報(bào)告，由全院干警根據(jù)中層干部的述職情況對(duì)其進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，考察其政治態(tài)度、思想傾向、政策水平和業(yè)務(wù)能力等情況。

4、擇優(yōu)使用交流，加強(qiáng)隊(duì)伍的“選任關(guān)”。江寧法院嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，強(qiáng)化隊(duì)伍的選拔和交流。一是加快后備干部的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)年輕干部的多崗位鍛煉。去年江寧法院通過(guò)推薦方式確定了10名中層后備干部，今年又開展了青年干部的自我推薦工作，極大的調(diào)動(dòng)了干警的工作積極性★