本網(wǎng)鹽城訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，亭湖法院黨組在主要領(lǐng)導(dǎo)成員調(diào)整之后，堅(jiān)持“從嚴(yán)治院、從嚴(yán)治警”的方針，從四個(gè)方面入手，狠抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，使隊(duì)伍整體形象有所提升。

抓教育，筑牢思想防線。將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)納入年度崗位目標(biāo)，同計(jì)劃，同部署，同檢查，同考核。規(guī)定每周五的下午為學(xué)習(xí)日，組織干警學(xué)習(xí)最高法院《法官行為規(guī)范》、《法官職業(yè)道德規(guī)范》、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的上級(jí)有關(guān)文件、本院新出臺(tái)的制度、規(guī)定、通報(bào)等；深入開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng)、向戴俊同志、向全區(qū)政法系統(tǒng)先進(jìn)集體和個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng)以及黨風(fēng)黨紀(jì)教育等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想教育，引導(dǎo)干警牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

抓責(zé)任，強(qiáng)化檢查考核。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙職”責(zé)任。從檢查、匯報(bào)、考核、監(jiān)督等程序入手，對(duì)廉政責(zé)任作出進(jìn)一步的規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部失察、失職或因治警不嚴(yán)、教育不力造成部門(mén)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，除嚴(yán)肅處理當(dāng)事人外，追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任。

抓制度，構(gòu)建防腐體系。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循，違章必糾，形成用制度管權(quán)、管事、管人的工作機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，重新修改完善了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施辦法》、《院崗位目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)及考核辦法》、《黨風(fēng)廉政保證金制度》等制度，先后制訂出臺(tái)了《案件流程管理實(shí)施細(xì)則》、《紀(jì)檢監(jiān)察通報(bào)制度》、《加強(qiáng)外出辦案管理監(jiān)督的規(guī)定》、《車(chē)輛使用維修和駕駛員管理制度的規(guī)定》、《接待工作規(guī)定》、《督查工作的規(guī)定》等30多項(xiàng)制度，將審判管理、隊(duì)伍管理和行政管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面納入到制度化軌道，為各項(xiàng)工作的長(zhǎng)足發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。

抓監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范行為。在監(jiān)察室設(shè)置了監(jiān)控錄像，隨時(shí)對(duì)法官規(guī)范庭審、規(guī)范接待、工作狀態(tài)、精神面貌、儀容風(fēng)紀(jì)、上下班遲到早退等情況進(jìn)行監(jiān)督；執(zhí)紀(jì)檢查組不定期地對(duì)全院干警執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律、制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)干警黨風(fēng)廉政建設(shè)、“禁酒令”執(zhí)行情況、“八小時(shí)以外”活動(dòng)等進(jìn)行暗訪，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，并在全院通報(bào)。8月份，該院對(duì)1名開(kāi)庭未按規(guī)定著裝的書(shū)記員和3名遲到的干警在全院大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并直接點(diǎn)到所在的部門(mén)。此舉，讓有問(wèn)題的部門(mén)感覺(jué)到壓力，沒(méi)有問(wèn)題的部門(mén)也受到教育，有效地杜絕了不正之風(fēng)的滋生和蔓延。