本網(wǎng)淮安訊：淮陰法院為全體干警建好“四個檔案”，以規(guī)范隊伍管理,并作為干警評先和晉級晉職的依據(jù)。

一是“廉政檔案”。對干警廉潔執(zhí)法情況、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況、個人收入住房情況、拒禮、拒賄、拒吃請情況、違紀違法被查處情況等與廉政有關的重大事項，建立廉政檔案，實施一人一檔，為更好的了解和掌握每位干警的廉政情況提供了保障。

二是“業(yè)績檔案”。該業(yè)績檔案詳細載明每位干警立功受獎以及受處罰情況及個人結(jié)案數(shù)、結(jié)收案比、調(diào)解率、上訴率、被發(fā)回改判率、投訴率等案件指標情況，另外還有法律文書、庭審觀摩、法律適用三項技能考核評比情況。

三是“健康檔案”。每年均組織全體干警到區(qū)醫(yī)院進行一次健康檢查，并對每人健康狀況建立個人“電子健康檔案”。 

四是“調(diào)研檔案”。記載干警在市級以上報刊發(fā)表的案例分析、理論文章以及獲獎的學術論文和調(diào)研報告。干警如兩年內(nèi)沒有發(fā)表調(diào)研文章，則實行評先和晉級晉職的“一票否決”。