本網(wǎng)徐州訊：近日，徐州泉山法院紀(jì)檢監(jiān)察室和政治處對各部門上班到崗情況進(jìn)行明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，上班秩序良好，這是該院在認(rèn)真貫徹市中院《關(guān)于深入開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動的實施意見》精神所采取的一項具體措施。

近年來，為了切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，泉山法院院早在開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，就針對查擺出來的工作作風(fēng)漂浮、辦案觀念僵化、時效觀念淡薄、文書制作粗糙、違反辦案紀(jì)律、超標(biāo)準(zhǔn)收費、重實體輕程序、辦案的社會效果不佳等問題，結(jié)合具體工作實際，制定了一套完整的具體整改措施：

一是制定和落實全院政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)檢查督促，把各部門和每個干警的學(xué)習(xí)情況納入崗位目標(biāo)責(zé)任制，每半年考核一次，作為獎懲依據(jù)，進(jìn)一步提高干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是開展經(jīng)常性的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，用“六條禁令”、《法官行為規(guī)范》等一系列內(nèi)部紀(jì)律約束和規(guī)范干警的執(zhí)法行為。實行績效考核問責(zé)制，對績效考核排名末位、未完成本職工作任務(wù)，進(jìn)行離崗“末位培訓(xùn)”，經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)仍不合格的予以待崗，以此促進(jìn)隊伍思想、紀(jì)律和作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

三是建立健全各項規(guī)章制度，注意將制度的觸角延伸到每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人，實行無縫隙化管理，用制度管人、管事、管案。建好“三個隔離帶”，即建好法官與律師及當(dāng)事人之間的隔離帶，防止法官枉法裁判；建好法官與司法鑒定、審計、評估、拍賣等中介機(jī)構(gòu)的隔離帶，確保法官不受“病毒”的侵襲；建好事務(wù)管理與財務(wù)管理的隔離帶，管好“事”。

四是勤儉節(jié)約，不斷推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，凡訴訟用紙、微機(jī)材料、文具等辦公用品實行統(tǒng)一采購；對車輛維修定點，燃油費實行定額發(fā)放，統(tǒng)一管理，有效地堵塞了漏洞，節(jié)約了開支。