本網徐州訊：豐縣法院針對信訪工作的特點，不斷完善信訪工作的長效機制，促進了信訪工作的制度化，涉訴上訪案件逐年下降。2006年該院市、縣信訪工作先進單位。

一是建立信訪工作的 “一崗雙責”責任制。實行信訪工作“一崗雙責”領導責任制,明確院長為第一責任人，對信訪工作負總責；分管院領導各負其責，層層建立信訪工作小組，加強對信訪工作的組織、協調，形成齊抓共管的信訪工作格局，推動信訪各項工作的落實。

二是建立信訪工作的預防處理機制。開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，及時發現可能引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題，把不穩定因素解決在基層、解決在內部、消防在萌芽狀態；建立處置重大集體上訪和群體事件的應急機制，對危及社會穩定的違法行為，依法進行處置，防止矛盾激化，防止事態擴大。

三是建立信訪工作快速反應機制。完善院領導每月接訪制度，對重大、疑難涉訴信訪案件實行領導掛牌督辦制度，做到領導到位、落實到位、責任到位，確保涉訴信訪案件得到及時、妥善處理，防止矛盾激化。同時堅持信訪回訪制度，對已處結的涉訴信訪案件定期進行回訪，防止矛反彈。

四是建立信訪工作責任追究制。實行信訪工作目標月通報評比制度，對工作不力,信訪工作被動落后的部門，給予通報批評；對因責任不落實、工作推諉導致矛盾激化而引發越級上訪的責任人，按有關規定嚴格追究責任。