本網(wǎng)南通訊：日前，南通市海門法院召開了2007年上半年工作總結(jié)大會。會上，該院黨組書記、院長劉惠沖同志代表院黨組作了上半年工作總結(jié)報告，對全院各業(yè)務(wù)部門上半年度審判質(zhì)量效率態(tài)勢進(jìn)行了分析，通過縱向橫向、近期同期的對比，在肯定成績的同時，透過數(shù)據(jù)查擺問題、剖析原因。并提出了要牢牢抓住審判質(zhì)效和隊伍建設(shè)這兩條主線、全面落實“一崗雙責(zé)”的下半年工作思路。

一是提升審判質(zhì)效管理，落實“一崗雙責(zé)”。該院提出，下半年，要按照省高院公丕祥院長對“省法院民二庭建立案件管理臺帳制度實現(xiàn)審判管理全方位覆蓋”信息的重要批示精神，強化本院庭長、局長的審判管理責(zé)任，進(jìn)一步健全完善庭長履行審判管理責(zé)任的機制和措施，把提高審判質(zhì)效的任務(wù)真正落到實處。

二是加強隊伍廉政建設(shè)，落實“一崗雙責(zé)”。該院提出，院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人既是管理者，又是被監(jiān)督者，尤其是各部門的負(fù)責(zé)人，作為本部門廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須以身作則，負(fù)起責(zé)任。下半年要結(jié)合本部門實際，查找廉政建設(shè)漏洞，完善廉政制度規(guī)范，形成廉政建設(shè)長效機制，確保隊伍不出問題。

三是狠抓崗位目標(biāo)考核，落實“一崗雙責(zé)”。該院提出，下半年，仍然要按照年初制定的《崗位目標(biāo)管理考核辦法》的規(guī)定，以強化目標(biāo)管理和崗位考核為抓手，提升全院中層以上干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，形成“按制度辦事、以制度管理、憑制度管人”的機制，將本院的各項制度和措施落實到部門和干警身上。

四是切實推進(jìn)班子建設(shè)，落實“一崗雙責(zé)”。該院提出，全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須牢固樹立大局意識，正確處理好個人與組織、局部與全局、個性與黨性的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，切實履行工作職責(zé)，做到會管理、善管理、敢管理。進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保全年工作目標(biāo)的實現(xiàn)。