本網(wǎng)徐州訊：為提高執(zhí)行工作質量，完善執(zhí)行工作程序，強化對執(zhí)行工作的監(jiān)督與管理，自2006年初以來，銅山法院大膽探索，全面改進和加強了執(zhí)行工作，積極推行“執(zhí)行日志”制度， 并制定了操作規(guī)范。該院近期專門召開執(zhí)行全體會議，通報了實行“執(zhí)行日志”制度以來，已有3200余件案件逐一建立“執(zhí)行日志”，杜絕了消極執(zhí)行，消除當事人對立情緒，最大限度地實現(xiàn)當事人的合法權益，壓降執(zhí)行涉案信訪近60%，該院要求全體執(zhí)行干警務必把這一好的制度貫徹落實好，避免流于形式，從大處著眼，從小處入手，讓小規(guī)章凸顯大作用。

該院對于立案受理的執(zhí)行案件，特別是重大疑難和社會關注案件，要求承辦人員從接辦的第一天起就必須建立執(zhí)行日志檔案，如實客觀記載自己在整個案件執(zhí)行過程中的工作情況，內容涉及每一次執(zhí)行活動的參加人員，執(zhí)行時間、地點，會見被執(zhí)行人，查找被執(zhí)行財產的情況，附卷備查。對于少數(shù)責任心不強，未能及時客觀建立“執(zhí)行日制”檔案的執(zhí)行法官，按照懲戒規(guī)定，堅決給予了糾正，并經濟處罰和通報。

一是把“執(zhí)行日志”制度作為衡量“執(zhí)行不力”的尺度，有效的監(jiān)督執(zhí)行?！皥?zhí)行日志”全面反映了執(zhí)行的軌跡，院長從內部管理工作中，通過對工作日志的評查就認定執(zhí)行工作是否存在執(zhí)行不力的情況和是否遵循“執(zhí)行措施窮盡”的原則，便于對執(zhí)行工作的業(yè)績進行考核，避免執(zhí)行程序中止、終結存在隨意性。

二是把“執(zhí)行日志” 制度作為加強與申請人之間的溝通和相互理解，避免上訪、信訪，推行“陽光執(zhí)行”的橋梁。當事人就可以通過查詢執(zhí)行工作日志記錄了解其案件的執(zhí)行“內幕”，從而加強了當事人與執(zhí)行法官之間的積極有效的溝通，消除申請人的對立情緒，爭取當事人的理解與信任，也增強了法院執(zhí)行工作的透明度。

三是把“執(zhí)行日志”作為保持執(zhí)行工作的連續(xù)性、完整性的助推劑。以往的執(zhí)行工作中，對于未執(zhí)結案件一旦執(zhí)行人員發(fā)生變動或輪崗，接替的人員只能從案卷中的記錄地址與被執(zhí)行人從頭開始打交道，無法對上一位執(zhí)行人員所取得的成果和經驗進行繼承，從而出現(xiàn)執(zhí)行工作的斷層現(xiàn)象。如今，執(zhí)行人員在執(zhí)行中作了詳細的日志記錄，無論誰來接手此案，都可以從日志中獲取上一階段執(zhí)行的過程中查找到的財產信息，當事人的態(tài)度等信息，上一階段執(zhí)行技巧和案件執(zhí)行難度等信息，能充分保持執(zhí)行工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，節(jié)約了大量司法資源。