本網鹽城訊：鹽城中院為提升行政審判工作整體水平，近日制定出臺了《全市法院行政審判工作綜合考評細則》，進一步強化對基層法院行政審判工作的業務監督和指導。該《細則》的主要內容有：

一是明確考評目的。通過考評進一步規范行政審判司法行為，提高全市法院行政審判的質量和效率，積極發揮中院對全市法院行政審判的統一部署、業務指導、檢查調控、考核評比作用，整體推動全市法院行政審判工作均衡、協調、可持續發展。

二是明確考評原則。堅持"實績論英雄、成績分高低、評優憑考核"的方針，以“統一管理、相互協調，公開平等、標準一致，實事求是、客觀公正，注重實績、綜合評價”為準則對全市法院行政審判工作進行綜合考評,以保證考核的公平公正。

三是明確考評內容。著重從審判質效、調查研究、司法環境、創新創優等四個方面進行綜合考評，既對行政案件的當庭宣判率、平均審理天數、撤訴率、案件質量進行考核，又將調研文章撰寫、調研成果轉化、司法建議發送、行政審判改革、與人大代表聯絡等列為考核的重要內容，進一步增強考核的科學性、合理性。

四是明確考評方法。市中院行政庭負責綜合考評工作，每年進行一次綜合考評通報，作為全市法院行政審判條線表彰獎勵的依據。綜合考評的基準分為100分，分為審判質效、調查研究、司法環境、創新創優四類基準分值。凡出現違法審判執行、拒不執行上級法院裁判、決定、干警受到黨紀政紀處分或受到法律追究，以及因涉訴信訪造成重大影響或嚴重后果現象的，一律取消年度評先評優資格。