本網南京訊：一是提升部門信息報送意識，避免了“沒人寫”的問題。注重提高信息報送意識，要求各部門負責人親自部署督促信息工作，進一步落實信息工作責任制、通報制和獎懲制，要求各部門充分利用部門例會，回顧信息工作情況，研究商討信息工作重點和任務，努力形成一級抓一級、層層抓落實，上下聯動、全員參與的信息工作機制。二是明確信息工作要點，解決“寫什么”的問題。定期發布信息報送工作要點，設立專門的法院工作信息欄目，鼓勵各部門報送反映貫徹落實黨組重大決策布署、重要工作會議和重要規范文件情況，各類新、奇、難、典型案件，先進工作經驗等，有效豐富了信息工作的內涵，擴大了信息工作的覆蓋面。三是創新方法，解決“怎么寫”的問題。為進一步提高信息質量，雨花法院努力在信息工作中實現了“四個轉變”：即信息的捕捉從被動接受向主動策劃轉變，信息的采寫方式從坐等向實地采編轉變，信息的寫法從描述現象向深度分析轉變，采編信息的目的從報告情況向提供參謀轉變。四是多寫多煉，解決“寫不好”的問題。確定了文字功底較好的人員擔任部門信息聯絡員，確保部門信息報送數量；建立了信息資源共享機制，定期召開信息聯系會，互通信息，為信息員聯絡員傳授經驗，使信息員克服消極思想、惰性思想和畏懼心理，變被動寫為主動寫、形成良好的寫作習慣，不斷提高信息質量。