為了辛苦血汗錢跑斷腿，只換來一張老板簽字的欠條的是常有的事情，更有甚者，逼于無奈變身為老板對外討債的“槍手”，真實上演了一把《人在囧途》。王某手持老板李某出具的收條向其指定的某公司“討債”，卻因追索無著而訴至法院。幾經波折，最終法院判令被告李某支付王某勞務費12870元。

　　年初，王某經人介紹到老板李某處打工，不辭辛勞工作了幾個月，因為老板拖欠其工資12870元，便多次找老板討說法。老板遂出具金額為12400元的收據一份，讓王某到其指定的某公司處要錢，并讓王某出具了收條一份。誰知，卻遭兩方相互推諉，某公司說沒有收到債權轉讓通知不能付款，老板又說債權已經轉讓、錢帳兩清，無奈之下，王某只得訴至法院。

　　法院認為，即使如李某所辯稱，雙方達成協議債權發生轉移，但李某在出具收據后，并未向案外人某公司發出債權轉讓通知，因債權轉讓的實質要件未成就，債權轉讓行為未生效，故判決李某支付王某勞務費12870元。

　　其實，如果在王某接受李某收據時，一并要求李某出具其向某公司轉讓債權的通知書，則可輕易破解李某這“空頭收據”的騙術。根據法律規定，債權轉讓協議達成后，僅需通知次債務人即可，無需其同意，故王某如能攜帶收據及轉讓通知一并向某公司追討欠款，則某公司不能再以未收到通知為由拒絕向王某償付。反過來說，如果李某拒絕出具債權轉讓通知書，則王某可第一時間憑結算單直接向法院提起訴訟，最大限度保護自己的合法權益免受侵害。