本報訊治理欠薪工作，事關勞動者切身利益，事關社會公平正義和穩定大局，需要跨部門通力合作、齊抓共管。10月29日，省法院、人力資源和社會保障廳聯合發布一批拖欠勞動者工資強制執行典型案例。

此次發布的案例中，有欠薪企業發展前景良好且已有投資人準備入股，但因為排污許可證到期，短期內無法辦理下來，導致企業暫時不能生產。人力資源和社會保障局及時作出行政處理決定，法院本著善意文明執行理念，創新運用“活封活扣”方式，保障企業正常融資經營，同時積極促成執行和解，既保障了勞動者權益，又為企業重生留出空間。

《保障農民工工資支付條例》明確規定，工程項目分包單位拖欠農民工工資時，由施工總承包單位先行清償。在靖江市某項目欠薪案中，對于存在短期經營困難的企業，執行法院并未簡單采取強制措施，而是積極引導其主動履行義務，既有效保障了農民工合法權益，也避免了因執行影響企業正常經營，實現了保障民生與助企紓困的平衡，是“剛柔并濟”執行策略的積極實踐，彰顯了司法行政合力打擊欠薪行為的力度與溫度。