近日，最高人民法院、江蘇省高級人民法院先后發(fā)布關(guān)于全國法院系統(tǒng)、全省法院系統(tǒng)2024年度優(yōu)秀案例分析評選結(jié)果的通報(bào)。如皋法院吳亞紅、張弦、陳方圓編寫的《賈某等危害珍貴、瀕危野生動物案——涉新近調(diào)整保護(hù)級別野生動物案件的裁判思路》獲評全國法院優(yōu)秀案例分析二等獎、全省法院優(yōu)秀案例分析一等獎，南通中院胡元吉、如皋法院李斯武、李燕杰編寫的《阿某危險駕駛案——醉駕造成事故但對方放棄賠償要求情形的緩刑適用規(guī)則分析》獲評全省法院優(yōu)秀案例分析優(yōu)秀獎。

近年來，如皋法院高度重視案例編報(bào)工作，通過搭建組織保障、能力提升、考評機(jī)制三個平臺，不斷鑄造精品案例。2022年以來，19篇案件分別入選全國、全省典型案例，3篇案例入選“人民法院案例庫”，7篇案例入選《中國法院年度案例》《人民法院案例選》，6篇案例入選全省百篇“優(yōu)秀庭審”“優(yōu)秀裁判文書”。

搭建組織保障平臺，夯實(shí)“基礎(chǔ)點(diǎn)”。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。院庭長帶頭承辦新類型、疑難復(fù)雜案件，帶頭撰寫精品案例。院領(lǐng)導(dǎo)審理的“中華鱘”案、“畫眉鳥”案，央視全程直播，獲評多個獎項(xiàng)。統(tǒng)籌部署安排。明確研究室牽頭，負(fù)責(zé)案例報(bào)送的溝通聯(lián)絡(luò)、發(fā)掘推薦、梳理篩選、修改報(bào)送等工作；安排專人對案例載體的體例要求和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行一對一指導(dǎo)和修改。找準(zhǔn)報(bào)送“靶點(diǎn)”。研究室人員列席院長辦公會和審判委員會，對具有打造精品潛質(zhì)的案件，引導(dǎo)法官做好庭前準(zhǔn)備工作、強(qiáng)化庭審核心功能、增強(qiáng)精品案件判決意識、提煉裁判要旨，為打造精品案例“鋪路架橋”。

搭建能力提升平臺，培養(yǎng)“主力軍”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。緊盯長二庭、清破庭、執(zhí)行局、民二庭等重點(diǎn)部門，定期提醒、督促編報(bào)案例；有意識地從辦案骨干、研究生、調(diào)研能手、獲獎人員中挖掘優(yōu)秀人才，建立案例研究編選人才庫，形成培養(yǎng)儲備、傳承交流的長效機(jī)制。營造濃厚氛圍。在“兩微一端”設(shè)立案例研究、“以案說法”欄目，定期發(fā)布優(yōu)秀案例供借鑒學(xué)習(xí)；每年評選并發(fā)布“十大典型案例”及交通事故、涉老、優(yōu)化營商環(huán)境等專題案例，傳播法治理念。提升司法能力。開展“雉皋法官沙龍”“皋法講壇”等活動，搭建干警與專家學(xué)者研討案例的平臺；協(xié)助承辦全國法院行政審判主題學(xué)習(xí)交流會、全省生態(tài)法學(xué)研究會，促進(jìn)司法實(shí)踐和學(xué)術(shù)理論的資源互補(bǔ)。

搭建激勵引導(dǎo)平臺，抓好“牛鼻子”。明確目標(biāo)任務(wù)。將案例撰寫等調(diào)研任務(wù)納入部門及個人年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單，明確任務(wù)內(nèi)容、完成標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)期限，每名員額法官、法官助理每年不少于1篇。強(qiáng)化審查把關(guān)。規(guī)范案例推薦、審核工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)庭推薦、分管院領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、研究室綜合審查、審委會討論四層審查機(jī)制，確保推薦的案例確有指導(dǎo)意義和價值，確保案例質(zhì)量。突出激勵功效。院黨組統(tǒng)一思想，凡有利于開展調(diào)研工作的，最大限度滿足需求，為調(diào)研骨干專門征訂報(bào)刊、資料等。強(qiáng)化案例培育成果運(yùn)用，作為評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務(wù)職級晉升的重要參考，調(diào)動案例培育的積極性。

下一步，如皋法院將繼續(xù)以《南通法院司法能力提升“6+1”專項(xiàng)行動實(shí)施方案》為指引，深耕精品案例培育工作，將案例建設(shè)作為提升司法能力、助推提質(zhì)增效的重要抓手，以高質(zhì)量司法成果護(hù)航新時代法院工作高質(zhì)量發(fā)展！