記者5月22日從江蘇省高級人民法院召開的新聞發布會上獲悉，2024年全省法院新收各類行政訴訟案件26858件，同比下降10.8%；審結行政訴訟案件27333件。其中，新收一審行政訴訟案件16195件，同比下降7.24%，審結16249件；新收二審行政訴訟案件8036件，同比下降10.41%，審結8110件。此外，全省法院還新收、審結非訴行政執行案件7616件、7585件。

江蘇省高級人民法院審判委員會專職委員湯茂仁介紹，全省法院將實質化解爭議貫穿行政審判全過程，確保案件辦理最佳效果，努力將工作重心從“案件結沒結”轉向“爭議解沒解”，著力在促自糾、優協同、抓機制上下功夫、求實效，積極構建行政爭議實質化解新格局。

持續強化行政爭議調處中心建設，省高院與省司法廳聯合出臺指導意見，在成立省行政爭議調處中心的基礎上，推動市縣設立調處平臺88個，化解行政爭議3213件。積極構建行政復議先行引導機制，引導當事人先行通過復議程序解決行政爭議。2024年，全省復議機關共辦理行政復議申請36439件，同比增長65.97%。

省高院推動形成全省法院內部行政爭議實質化解工作合力，2024年全省法院行政案件調解率達20.23%，同比上升1.73個百分點。省法院行政庭在辦理一起政府信息公開案件時，與鹽城中院聯動開展協調化解工作，“一攬子”化解行政復議、訴訟案件40余起。

淮安法院在審理一起標的達3.2億元的涉臺企業征收補償糾紛中，通過優化方案等措施，最終徹底化解了糾紛。徐州中院印發審理指引，助力破解行民交叉難題，強化行民區分類型指，厘清行民程序邏輯順序，推動更高水平實質化解行政爭議以及一攬子化解關聯民事爭議。

記者從發布會上獲悉，江蘇法院還積極推動行政行為自我糾正制度省域全覆蓋，在全省各級法院和司法行政機關的共同努力下，目前13個地區均已建立行政行為自我糾正工作機制，全省法院在2744件案件中推動行政機關主動糾正行政行為。

江蘇省高級人民法院行政審判庭庭長鄭琳琳介紹，在彭某訴某區人社局職業傷害確認一案中，無錫市梁溪區人民法院聚焦爭議實質化解，找準問題癥結，從事實認定和法律適用兩個方面，與行政機關深入溝通，建議其結合新業態就業人員的職業特征，對彭某受傷情形綜合考量、認定。最終，法院推動行政機關自行糾正，實現案結事了，依法保障了遭受職業傷害的新業態就業人員獲得及時醫療救治和經濟補償。

與此同時，江蘇高院將加強行政審判和行政復議銜接配合作為重點工作之一，與省司法廳共同召開府院聯席會議，聯合印發聯席會議會談紀要，出臺15項工作舉措，共同推動全省府院聯動工作制度化、規范化、常態化。協同規制“一人多案”現象，全面構建行政案件立審銜接工作機制，并與省司法廳定期交流、共享信息，形成“一人多案”“一事多案”府院聯合治理工作格局。

2024年，全省法院裁定不予立案和駁回起訴的一審行政案件同比下降40.98%，有效遏制行政訴訟中的“程序空轉”現象。

做好行政爭議實質性化解工作，提升隊伍能力水平也是關鍵點之一。2024年，省高院會同省司法廳組織開展首屆行政復議行政審判聯合培訓，全省從事行政執法、復議、審判、檢察工作的近千名人員線上線下一同參訓。依托最高人民法院“行政審判講堂”，全省各級法院定期邀請行政機關共同參加培訓，統一類案執法司法標準，提升辦案水平。